Els empleats dels programes del mes estan dissenyats per reconèixer els millors membres de la vostra empresa i recompensar-los per aconseguir un treball ben fet. Quan s'executa correctament, aquest tipus de sistema d'incentius pot fer que els seus empleats se sentin ben valorats i construeixin lleialtat a la direcció ia l'empresa.
Distribució
Per ajudar al vostre personal a reconèixer que el treballador del programa de mesos és un premi valuós en lloc d'alguna cosa que s'ofereix a tothom en algun moment, concentreu-vos en els motius de la selecció. Oferiu exemples específics amb el premi: una revisió excepcional d'un client, un gran impuls de vendes o un comportament tranquil en una situació de crisi. Tria diferents motius cada mes perquè els empleats sàpiguen que poden ser recompensats per una sèrie de conductes; això pot inspirar al vostre personal per fer un esforç en tots els aspectes del seu treball.
Premis amb valor
Tot i que un nom a la placa és bo, premi al vostre empleat del mes amb un premi que té valor. Podeu oferir un lloc d'aparcament especial a prop de l'edifici durant un mes, concedir un premi en efectiu o proporcionar certificats de regal per a les botigues locals. Si la seva estructura organitzativa permet, oferim al promotor del mes una promoció. També podeu donar una recompensa que permeti al guanyador tenir flexibilitat en la seva vida laboral: pagar el temps lliure, treballar des de casa o flexionar durant el mes següent.
Reconeixement personal
El reconeixement personal és una part important del programa d'un empleat del mes. Feu un punt d'agraïment al guanyador cada mes, i que el vostre cap i la direcció superior coneguin els èxits individuals. Encoratja a algú que no sigui el cap de l'empleat a lliurar felicitacions addicionals perquè el guanyador sàpiga que el seu treball dur està sent reconegut en tots els nivells de l'empresa. Quan els companys de feina veuen que l'empleat del mes s'informa als majors de la companyia, podria estar més interessat a guanyar el premi.
Membres
Moltes empreses tenen accés a diversos premis no dineraris que poden tenir un gran valor. Recompense al vostre empleat del mes amb beneficis especials, com ara l'accés a la pertinença al club corporatiu corporatiu, seients de plaça cobejats o bitllets de temporada o milles d'avió que s'acumulen a les targetes de crèdit de l'empresa. Sempre que sigui possible, doneu als empleats una opció de beneficis perquè pugui seleccionar una que millor s'adapti al seu estil de vida.
