Si bé hi ha moltes maneres de mantenir feliços els empleats i els inversors, alguns són tan eficaços com un pla per a l'obtenció d'ingressos en efectiu. Després de tot, a qui no li agrada rebre una mica de diners addicional? Un pla de participació en beneficis també és un bon motiu, ja que demostra el vostre compromís amb els responsables de l'èxit de l'empresa. Una vegada que hagueu decidit implementar aquest tipus d'idees, és una bona idea posar tots els aspectes del pla redactat per ajudar a reduir el nombre de malentesos que puguin sorgir.
Decidiu la quantitat de guanys que voleu compartir. Això és molt important, ja que no vol fer cap promesa que més tard haurà de canviar. A més de mirar els números de l'any passat i actual, consideri els beneficis esperats en el futur. Si teniu un any reduït i heu promès compartir massa beneficis, podeu lamentar-vos crear el pla en primer lloc.
Examineu altres plans d'ús compartit per obtenir una idea general del tipus d'informació que haureu de proporcionar. Per exemple, haureu d'identificar un administrador que és responsable de gestionar els actius del pla d'ús compartit de beneficis. AXA Equitable assenyala que això us suposarà una mica de pressió, ja que aquest fideïcomissari s'encarregarà de generar la paperassa involucrada en el vostre pla. Encara millor, aquells que reben una part dels beneficis apreciaran tenir el pla administrat per un agent extern.
Dividiu la informació que heu compilat a les diferents seccions que configuraran el vostre pla d'ús compartit de beneficis. El lloc web del propietari de l'empresa us informa que inclourà aquestes seccions i més: propòsit i definicions, crèdit de servei i participacions, i el dret de modificar.
Escriure cadascuna de les seves seccions, una a la vegada. Això pot semblar desalentador, però si el treball es fa a poc a poc, no és tan dolent. Per exemple, comenceu amb la vostra primera secció: finalitat i definicions. Simplement expliqui per què ofereix el pla d'ús compartit de beneficis. A continuació, podeu proporcionar definicions de sons jurídics clars per a cada terme que puguin confondre els empleats. Feu clar, per exemple, que compta com un "empleat elegible".
Incloeu un apèndix amb gràfics que continguin tota la informació dels ossos nus. Podeu incloure un extracte financer que reveli quant guanys i quants costos ha patit la vostra empresa durant els darrers cinc anys. Inclogui algunes projeccions que estimen els guanys que obtindrà durant els propers anys i la quantitat que farà desemborsar a cada empleat.
Consells
-
Poseu en relleu als vostres empleats o als inversors que el vostre pla és només: un pla que es pot modificar si es produeix la necessitat.
Avís
Mostreu el vostre pla de participació de beneficis a un comptador i / o un advocat per assegurar-vos que no feu cap error.
