Els directius i propietaris d'empreses sovint busquen maneres de motivar els seus empleats. S'utilitzen sovint incentius, com ara retribucions o temps de vacances. Les opcions d'inventari d'estoc, anomenades ISOs, són una altra opció popular. Donar als empleats l'oportunitat de posseir accions a l'empresa els ajuda a sentir-se com una part integral de l'operació i pot donar lloc a un augment de la productivitat. Es plantegen qüestions sobre si una corporació S pot emetre ISO.
Corporacions S
Les corporacions S són corporacions que han realitzat una elecció formal en virtut del Codi d'Ingressos Interns per a imposar-se de forma diferent a la corporació C estàndard. En essència, les regles fiscals permeten a les corporacions S evitar pagar impostos sobre els ingressos corporatius. En lloc d'això, els ingressos passen per la corporació i es registren les declaracions d'impostos sobre la renda de les persones físiques. A canvi d'un estat fiscal favorable, l'empresa S ha de complir amb les estrictes normes establertes per la llei estatal i el Servei d'Impostos Interns. Les societats S només poden tenir un nombre limitat d'accionistes (100 segons les normes federals a partir de gener de 2011). A més, les corporacions S només poden emetre una classe d'estoc.
Regles d'una sola classe de valors
Segons un article comptable publicat per la Universitat Politècnica Estatal de Califòrnia a Pomona, totes les accions en circulació de valors han de "conferir drets idèntics als guanys de la distribució i la liquidació". Frascona.com diferencia les diferents classes d'estoc. En una corporació C, les classes d'estoc poden conferir drets per rebre els guanys abans que els titulars d'una classe diferent d'estocs en una configuració entre accions preferents i comunes d'estoc. Les corporacions S no poden emetre accions preferents i comunes, però sempre que es mantinguin dins dels límits de les normes relatives a una única classe de valors, una corporació S pot ser capaç d'emetre opcions d'estoc com ara incentius.
Opcions d'inventari d'incentius
Els plans ISO han de ser aprovats pel consell d'administració i els accionistes de l'empresa. La companyia permet als empleats obtenir accions d'estoc una vegada que compleixin les normes i normes establertes en el pla ISO de la companyia. Els empleats que tenen un ISO poden ajornar impostos sobre les accions fins que es venen les accions.
Corporacions ISO i S
Una corporació S ha de complir amb les normes pertinents relatives a la classe única d'estoc quan es contempla la implementació d'un pla ISO. La corporació S ha de vetllar perquè l'ISO no produeixi que la corporació excedeixi el nombre d'accionistes autoritzats, i les accions d'estoc a la ISO han de ser idèntiques a les accions que tenen els altres accionistes per no violar la classe única de regla de valors. És millor errar del costat de la precaució: perdre l'estat de la corporació S pot provocar una imposició retroactiva dels beneficis empresarials. Els lectors han de parlar amb un professional de la seva àrea, com ara un advocat de negocis o un comptador públic certificat, abans d'emetre un ISO per a la seva empresa S.
