L'avaluació dels empleats pot prendre moltes formes, i mai són un tracte d'un sol clic. Per aquest motiu, és important desenvolupar una sèrie de tipus d'avaluació amb formularis d'ús segons sigui necessari. Nombroses situacions poden presentar-se diàriament, i sovint inclouen l'observació de les accions dels empleats, converses, assoliment d'objectius i augment de circumstàncies desafiants en el lloc de treball. Aquestes formes o eines, que s'utilitzaran en qualsevol cas, seran útils quan aquestes oportunitats es presentin.
Utilitzeu un document de Word o un full d'Excel per desenvolupar una llista de verificació per utilitzar-la en circumstàncies observacionals. Penseu en el que podeu observar diàriament que resultaria útil per avaluar un empleat. Aquests casos podrien incloure informació anecdòtica, com ara la interacció amb altres persones, la iniciativa, la voluntat, l'entusiasme, la motivació, l'ús del temps, el temps de tasca, etc. Desenvolupen diverses àrees i proporcionen a cada àrea una cosa per veure, com una caixa, amb una àrea per a comentaris a sota.
Avaluar la comunicació amb els altres i amb els superiors que segueixen l'ús d'una rúbrica. Utilitzeu un document de Word o un full d'Excel per desenvolupar criteris específics i descriptius per a tots els àmbits de la comunicació interpersonal per incloure la retroalimentació adequada als altres, abstenir-se d'un llenguatge inadequat, utilitzar protocols d'idioma adequats que obren i altres, etc. 5 per obtenir un total.
Estableixi sumes totals en les següents àrees: excedeix l'expectativa, compleix amb l'expectativa, el progrés adequat i per sota de l'expectativa.
Desenvolupeu una llista de objectius per a que l'empleat s'ompli abans d'una avaluació, preferiblement a principis d'any, i permeti que un any intermedi proporcioni al treballador temps suficient per intentar assolir l'objectiu. Això també proporciona al empresari temps per avaluar aquest progrés cap a ell. Mantingui el formulari senzill. Centreu-lo en dos o tres objectius, amb els passos que l'empleat pot portar cap a ells.
Creeu un certificat perquè els empleats siguin recompensats quan arribin a circumstàncies difícils en el lloc de treball. Aquest tipus d'avaluació treballa per motivar i inspirar una acció positiva contínua, tot proporcionant oportunitats de reconeixement i reforç positiu.
Articles que necessiteu
-
Una PC o Mac
-
Paraula o Excel
