El lloc de treball utilitza equips per assolir molts objectius de la companyia. Aquests objectius són implementar un nou programari, desenvolupar nous productes o construir nous equips. Cada equip requereix empleats dedicats a l'èxit del projecte i un líder que supervisa el progrés del projecte. Molts equips utilitzen un líder d'equip i un coordinador d'equip per gestionar el treball dels empleats. Aquests dos rols tenen funcions diferents a l'equip.
Paper del líder de l'equip
El líder de l'equip proporciona orientació als empleats i els assessora sobre com dur a terme tasques específiques. Es reuneix amb els treballadors individuals de forma regular per supervisar el seu progrés, abordar els problemes i avançar-los a la pròxima tasca. També es reuneix amb l'equip com a grup. Aquestes trobades giren al voltant de proporcionar una visió per a l'equip i mantenir l'equip centrat en el seu objectiu. Podia reconèixer els èxits dels membres de l'equip en aquestes reunions. També permet als membres de l'equip compartir el seu propi progrés amb la resta de l'equip i demanar assistència si és necessari.
Paper del coordinador de l'equip
El coordinador de l'equip facilita les accions de l'equip. Ordena reunions perquè l'equip es reuneixi. Si un membre de l'equip surt de l'oficina i necessita assistir a través de conferències d'àudio, el coordinador de l'equip s'encarrega dels aspectes tècnics de configurar la trucada. Ella escriu els minuts i els envia per correu electrònic al grup. També envia missatges de correu electrònic per actualitzar l'equip entre reunions. Quan els membres de l'equip manquen de recursos per completar una tasca, adquireix aquests recursos per al membre de l'equip.
Direcció
Una gran diferència entre un líder d'equip i un coordinador d'equip implica la direcció proporcionada. El líder de l'equip s'encarrega de dirigir l'equip i proporcionar una orientació clara per a l'equip en general i per a cada membre de l'equip. El coordinador de l'equip ajuda al líder de l'equip i als membres de l'equip a assolir els objectius de l'equip. Pren la direcció del líder de l'equip.
Comunicació
Una altra diferència es produeix en la comunicació. El líder de l'equip comunica directament amb el grup i els empleats. La comunicació del líder de l'equip porta un major impacte a causa del seu paper. El coordinador de l'equip comunica detalls al grup i reforça el missatge enviat pel líder de l'equip.
