En el lloc de treball, els empleats solen citar l'apreciació d'una feina ben feta com una de les coses més motivadores que un empresari pot fer. Com a empresari o fins i tot com a company de feina, donar elogis i felicitats a un empleat pot ajudar a augmentar la seva moral, perquè els fa saber que no només estan fent alguna cosa bé, sinó que ho estan fent bé. Podeu elogiar els vostres empleats de moltes maneres diferents.
Gràcies a l'empleat directament pel treball que va fer bé. Aquesta és la forma més fàcil de felicitar-vos que podeu oferir, i permet al treballador saber que agraeix el treball que fa. Especifiqueu el rendiment que va fer l'empleat per al qual us agraïu. Feu públic elogis per augmentar la seva efectivitat.
Conegui la freqüència amb que elogiar els empleats. Si no ho fa sovint, poden sentir-se poc valorats, reduint la moral i l'ètica laboral. Si ho fas amb massa freqüència, se sentirà massa fals i sense sentit. Alguns empleats poden fer-ho bé amb elogis més freqüents que altres, però.
Lloeu al vostre empleat immediatament després d'haver aconseguit l'èxit. Esperant massa temps, com per a una avaluació trimestral, disminueix la seva efectivitat, i l'empleat pot pensar que no va notar l'assoliment quan va passar realment.
Doneu-li al vostre empleat un petit regal. Ja sigui una nota escrita d'agraïment o una targeta de regal en una petita quantitat, un regal com a resultat directe del rendiment de l'empleat pot augmentar considerablement la seva moral en el lloc de treball.
Proporcioneu al vostre empleat avantatges addicionals si és possible. Per exemple, per mostrar la vostra veritable agraïment per un empleat que ha estat treballant últimament, podeu oferir un avantatge o un parell de dies de vacances addicionals, cosa que supera les simples agraïments.
