El Sistema Federal de Jubilació d'Empleats (FERS) o FERS proporciona avantatges de jubilació als empleats federals com a complement als beneficis de la Seguretat Social. El pla ofereix beneficis d'anualitat basats en anys de servei i un pla d'estalvi diferit d'impostos similar a un IRA a tots els empleats federals, inclosos els membres del personal del Congrés. El Congrés va promulgar el FERS el 1983 per reemplaçar el Sistema de jubilació per a tots els empleats federals i postals contractats després de 1983.
Beneficis d'anualitat
Els beneficis d'anualitat proporcionats als membres del personal del congrés jubilats a través de FERS funcionen de manera similar als beneficis de jubilació pagats a través del programa de la Seguretat Social. El programa basa la quantitat d'anualitat del personal del congrés en crèdits meritats a través d'anys de servei. En poques paraules, una anualitat és un fons dissenyat per recollir i guanyar diners aportat per un individu. Aquests diners es destinen a l'individu fins i tot en els pagaments després de la jubilació. Els membres del personal del Congrés són elegibles per rebre anualitats de jubilació a través de FERS després de cinc anys d'ocupació. També rebran beneficis de la Seguretat Social. Els membres del personal del Congrés amb cinc anys de servei poden rebre prestacions de jubilació als 62 anys. Els membres del personal amb 20 anys de servei poden rebre beneficis als 60 anys. Els que tenen 30 anys de servei poden retirar-se als 55 anys.
Pla d'estalvi Thrift
El pla d'estalvi Thrift proporcionat per FERS és una prestació de jubilació opcional disponible per als membres del personal del congrés. Similar a un IRA, el TSP permet als empleats federals aportar un percentatge dels seus ingressos anuals a un compte diferida tributària que es pagarà juntament amb els beneficis d'anualitat després de la seva retirada. El fullet de preguntes i respostes del FERS de 2010 afirma que els empleats federals, com els membres del personal del Congrés, que aporten el 5 per cent dels ingressos anuals a un TSP, rebran un 33 per cent més en beneficis anuals de jubilació.
Beneficis per a la salut
Els membres del personal del Congrés inscrits al Programa Federal de Beneficis per a la Salut dels Empleats des de la primera oportunitat, en els cinc anys anteriors a la jubilació o durant tot el període d'elegibilitat, poden seguir rebent beneficis per a la salut a través del pla si es retira amb anualitat immediata. Els empleats federals no aptes per formar part del Programa Federal de Beneficis Sanitaris d'Empleats són elegibles per a Medicare a través del programa de prestacions de jubilació de la Seguretat Social. La majoria dels membres del personal del Congrés rebran la part A del Medicare, que cobreix l'atenció hospitalària hospitalària, atenció mèdica especialitzada en infermeria, atenció domiciliària i atenció hospitalària.
