Els oficials de serveis estrangers representen als Estats Units a tot el món. Els plans de jubilació i els beneficis dels empleats de l'Oficina de Serveis Estrangers del Departament d'Estat dels EUA es divideixen en dues categories, depenent de quan l'empleat comencés a treballar. Després de la jubilació, els empleats reben una anualitat a més d'altres beneficis de jubilació.
Sistema de jubilació i discapacitat de serveis estrangers
El FSRDS és el més antic de dos plans de jubilació i, en general, limitat als treballadors del Servei Exterior estrangers que ingressen a la força de treball federal abans de l'1 de gener de 1984 o que han estat emprats pel govern dels Estats Units amb un descans en l'ocupació que es va produir abans del 31 de desembre, 1983. Els que tenen un descans d'un any o menys des de 1984 també es beneficien de la participació del pla. Els empleats inscrits a FSRDS aporten el 7,25 per cent de la seva paga base al pla de jubilació.
Desplaçament del sistema de jubilació i discapacitat de serveis estrangers
El pla de compensació de FSRDS va començar a ser a mitjans de la dècada de 1980, ja que els nous empleats del Servei Exterior i altres empleats federals van ser elegibles per als beneficis de la Seguretat Social. A diferència del pla FSRDS original, aquests empleats reben cobertura sota el pla de compensació i també reben la Seguretat Social després de la seva retirada. El pla de compensació només està disponible per a aquells treballadors de serveis estrangers amb un mínim de cinc anys de crèdits civils de serveis federals abans de l'1 de gener de 1987. Els que s'hagin inscrit en el pla compensatori paguen un 1,06 per cent dels salaris bàsics al pla fins al límit anual de la Seguretat Social, així com el 6,2 per cent dels salaris bàsics a la Seguretat Social. Pel que fa als salaris anuals per sobre del límit de la Seguretat Social, els empleats aporten el 7,25 per cent dels salaris bàsics al FSRDS.
Servei de jubilació per part del servei exterior
Si el cònjuge del funcionari de serveis estrangers treballava a les missions dels Estats Units a l'estranger sota el sistema de cita de membres de la família, ell qualifica per a les prestacions de jubilació. Aquests beneficis es troben sota els auspicis del Sistema Federal de Jubilació d'Empleats (FERS). Aquests cònjuges també poden contribuir al pla d'estalvi federal de tresoreria, un pla d'inversions per a l'estalvi suplementari de la jubilació. Els beneficis sobre cònjuge supervivents per a casats amb funcionaris de serveis estrangers són gestionats per l'Oficina de Retiro del Departament d'Estat
Beneficis de salut i assegurança de vida
Els treballadors que es jubilen en una anualitat immediata poden conservar els beneficis per a la salut si s'inscriuen contínuament en el sistema d'assistència sanitària federal o militar o estan coberts en aquests plans com a membre de la família. Es defineix de forma contínua per a tots els serveis de l'empleat o per als cinc anys immediatament anteriors a la jubilació. Els empleats continuen rebent una assegurança de vida bàsica després de la jubilació si estan assegurats en el moment de la seva jubilació i no converteixen la política bàsica en una política individual. Els empleats elegibles han de rebre una cobertura bàsica d'assegurança de vida almenys cinc anys immediatament abans de la jubilació, i no han pogut rebre pagaments de les prestacions d'assegurança de vida en aquest període de temps.
