El Departament de Gestió de Recursos Humans de Virginia (DHRM) supervisa els plans de compensació per a tots els empleats estatals de Virgínia. Les polítiques són desenvolupades per un grup que inclou 53 membres de recursos humans de 32 agències estatals, escoles superiors i universitats. Cada treball estatal es classifica en una de les nou bandes de pagament; Els salaris són més alts en el nord de Virgínia que en la resta de l'estat.
Classificacions
El govern estatal de Virgínia divideix les seves ocupacions en famílies ocupacionals, on els llocs de treball comparteixen característiques similars. Per exemple, la família de serveis administratius té càrrecs en l'administració general, els serveis financers i els recursos humans; la família de seguretat pública cobreix l'aplicació de la llei, els serveis d'emergència i el compliment de la seguretat pública. Dins de cada família hi ha grups de professionals, que dividixen cada treball en rangs de banda de pagament., Els especialistes en serveis administratius s'encaminen entre un i tres, mentre que els administradors generals entren en els rangs quatre a vuit.
Bandes de pagament
A partir de 2010, els llocs estatals de Virgínia es divideixen en nou bandes de pagaments, amb els mateixos mínims, però amb diferents màxims per a dues regions: l'estat en general i el nord de Virgínia. La banda de pagament número u comença amb un mínim de 15.371 dòlars anuals, però té un valor màxim de 31.548 dòlars per a l'estat i 41.012 dòlars per al nord de Virgínia. La banda de pagament cinc comença a $ 40,959, però continua a $ 84,062 i $ 109,280 per a les dues àrees, respectivament. Finalment, la banda de pagament nou varia des d'un mínim de $ 119,308 fins a les taxes màximes de mercat.
Comparacions industrials
Gairebé sense excepcions, els empleats estatals de Virgínia reben un salari mitjà anual que supera el 20 per cent menys que per a llocs de treball comparables en la indústria privada. La major desviació és la diferència del 46 per cent dels conductors de camions lleugers. A la indústria privada, es paguen 28.135 dòlars, i en l'estat on reben 19.266 dòlars, a partir de setembre de 2010. Les infermeres registrades en el personal obtenen 61.900 dòlars a la indústria privada i 47.366 dòlars de l'estat, una diferència del 30,68 per cent. L'única excepció és per a tècnics de laboratori mèdic que reben 42.094 dòlars de l'estat, que és un 2,12 per cent més que els 41.200 dòlars rebuts a la indústria privada.
Beneficis
Com a part de la seva compensació, els treballadors del govern estatal de Virgínia reben 12 vacances i vacances remunerades que van des dels 12 dies de l'any per menys de cinc anys a 27 dies per any durant 25 anys o més. Els plans de salut, l'assegurança de vida i l'assegurança a llarg termini també es donen com a beneficis. Els treballadors s'inscriuen automàticament al Sistema de jubilació de Virginia, que paga beneficis en funció dels anys de servei, edat i salari. També poden estalviar per a la jubilació amb un pla voluntari de compensació diferit.
