Quan s'amplia la càrrega de treball i no teniu suficients empleats per gestionar el treball, les hores extraordinàries poden ser inevitables. La majoria dels empleats del sector públic i privat són elegibles per pagar les hores extres si treballen més de 40 hores en un període d'una setmana. Si necessiteu que els vostres empleats treballin més hores, demaneu que un empleat treballi hores extraordinàries. Com que els empleats paguen hores extres per aquestes hores, molts estan disposats a posar-se en horari.
Expliqueu la situació al vostre empleat. Si no teniu personal, expliqui les posicions vacants i el pla per omplir les vacants amb personal qualificat. Si el treball estacional augmenta la càrrega de treball, expliqui que la temporada ocupada necessita més hores. Indiqueu quant de temps pot continuar la situació d'hores extraordinàries i sobre els vostres plans per atendre la situació de la manera més eficaç possible.
Demana al teu empleat si estarà disposat a treballar un nombre determinat d'hores extres. Demana una quantitat diària o setmanal d'hores extres, que sigui realista sobre quant temps de treball extra necessiteu de l'empleat.
Assegureu-vos que el vostre empleat segueixi la Llei de normes laborals justes i pagui les hores extraordinàries pagades per les hores extres treballades, sempre que l'empleat pugui obtenir pagaments extres.
Digueu-li al vostre empleat que planeja col·locar tantes hores extres com ho sol·liciteu. Quan el vostre empleat veu que també treballarà hores extraordinàries, fent esforços addicionals, probablement se sentirà més disposat a treballar més hores.
Doneu al vostre empleat avantatges addicionals per als esforços de les hores extres. Compreu-lo per dinar o sopar mentre preneu un descans durant un canvi d'hores extraordinàries. Donar-li una bonificació quan finalitzi el període extraordinari i la càrrega de treball torna a la normalitat.
Consells
-
Segons el lloc web de Zimmerman Reed Attorneys, un empresari pot requerir que un empleat treballi hores extraordinàries. Fins i tot amb aquest dret, però, rebrà esforços de treball de major qualitat per part del seu empleat si se li aprova la seva necessitat d'hores extres com a sol·licitud en lloc d'una demanda.
