Les ressenyes anuals sempre són una ocasió plena de tensió, independentment del medi ambient en el qual treballeu. Fins i tot en un ambient de treball amigable i cariñoso, ningú no sap la possibilitat d'interrogatoris i possibles crítiques. Quan se us demani abans de la vostra revisió per completar una autoavaluació de les vostres fortaleses i debilitats, us pot semblar que se us proporciona una longitud de corda per penjar-vos. No obstant això, aquest no és el cas. Les autoavaluacions poden ser una eina per ajudar-vos i al vostre cap a gestionar el rendiment i les expectatives perquè pugueu guanyar.
Per què són importants?
Les autoavaluacions permeten al vostre supervisor veure el vostre treball i el vostre rendiment d'una manera que no pugui per si mateixa: a través dels vostres ulls. No fa la teva feina diàriament, de manera que no té ni idea del que passa, què funciona, què et valida i el que et frustra. Potser hi ha coses que es poden fer millor o més eficientment que només ho veieu. Aquestes coses poden ajudar-vos i al vostre supervisor treure el màxim partit de la vostra posició. Com més honest sigui la vostra autoavaluació, millor els resultats.
Funcions d'autoavaluació
Conèixer les vostres fortaleses i comunicar-les al vostre empresari mai no és un negatiu, fins i tot si us costa un treball. A no ser que estigueu en una posició que utilitzi i millori les vostres fortaleses, mai no n'hi haurà de sobresortir. El màxim que pots fer és trepitjar aigua. Pot haver-hi canvis que es puguin realitzar o afegir responsabilitats a la vostra posició que millor s'adaptin a les vostres fortaleses i que creeu una situació guanyadora per a vosaltres i el vostre empresari. Pot ser que hi hagi una altra posició dins de la mateixa empresa que utilitzarà tot el que podeu aportar. Podria ser que no sou la persona adequada per al vostre treball o per a les necessitats de la vostra empresa, i podeu trobar més satisfacció i felicitat en altres llocs d'una feina que usi els vostres punts forts més directament.
Avaluació de fortaleses
Les autoavaluacions que us demanen que enumereu els vostres punts forts poden motivar-vos. Fer una llista de les vostres fortaleses serveix com a forma de reforç positiu i es basa en una autovaloració. Us recorda per què és especial, que augmenta la confiança, que té un efecte positiu en el vostre treball i actitud. També serveix per recordar al vostre supervisor les habilitats que ha d'oferir en un entorn neutre.
Avaluació de les febleses
Tot i que pot ser humiliant i incòmode, fer una llista de debilitats durant una autoavaluació també és valuosa. Saber quins són els teus punts febles us ajuda a identificar els llocs per a la millora i a descobrir patrons darrere de les vostres baixes. A continuació, podeu obtenir l'assistència que necessiteu per millorar-ne. Aquesta assistència es pot dur a terme en forma de formació, educació, coaching, tutoria i altres sistemes de suport.
Beneficis de l'autoavaluació
Utilitzar les seves debilitats per establir objectius personals i significatius pot ser un factor motivador. Potser descobreix que té problemes per complir les quotes de vendes perquè no pot fer trucades telefòniques. Mai se sap què dir. Després de la vostra avaluació, el vostre supervisor us ofereix una formació addicional sobre com fer trucades telefòniques i sobre com fer-les més còmodes. Establiu un objectiu per al nombre de trucades que feu al dia, que augmenta els vostres números de vendes per ajudar-vos a complir la vostra quota. Sense avaluar les seves debilitats, no hauríeu pogut aconseguir aquesta millora.
