La responsabilitat del departament de recursos humans és contractar empleats eficaços i preparar els empleats per dur a terme tasques assignades correctament. La comunicació té un paper clau en la relació.
Beneficis
La comunicació s'utilitza en recursos humans per transmetre informació dels directors als empleats. Aquesta informació es refereix a polítiques o objectius de l'empresa. La comunicació efectiva augmenta la productivitat, que beneficia els empleats i l'empresa. Les tècniques de comunicació adequades poden augmentar la moral dels empleats per crear un ambient de treball positiu.
Consideracions
Mantingui el professional de la comunicació entre els recursos humans i els empleats. Els empleats mai no s'han de sentir incòmodes, però són compatibles i respectats. Els recursos humans no han de gestionar els empleats, sinó comunicar informació i respectar la professionalitat de l'empleat per executar la tasca.
Efectes
Les pràctiques de comunicació positives creen un entorn de treball que redueix la rotació del treballador. És important mantenir els empleats experimentats a l'empresa per ajudar a entrenar i instruir als altres.
