Els empleats poden rebre compensacions directes i indirectes com a part dels seus paquets salarials. La indemnització directa és qualsevol pagament que es faci directament i directament a un empleat; La indemnització indirecta cobreix els beneficis que poden formar part del contracte de treball.
Salaris i sous
La indemnització directa inclou salaris i salaris pagats. Això inclou pagaments contractuals, hores extraordinàries, comissions, pagament per temps no programat, pagaments de compensació dels treballadors i qualsevol paga retroactiva.
Vacances i Sortides
El pagament per vacances i vacances també s'inclou en la indemnització directa. L'abandó inclou el temps de malaltia, l'abonament funerari, el permís de maternitat, el deure militar o un altre temps de pagament allunyat del treball.
Bonificacions
Totes les formes de bonificacions s'inclouen en la indemnització directa. Aquests inclouen bonificacions per al rendiment, la longevitat, la signatura i altres.
Altres subsidis
Altres despeses pagades o reemborsades s'inclouen en la indemnització directa, incloent viatges i menjars i alguns serveis mèdics quan el paga l'empleat i se'ls reemborsa.
Compensació indirecta
El que no es troba en compensació directa és una indemnització indirecta, de la qual l'empleat és el beneficiari, però no rep directament. Aquesta compensació inclou les contribucions als comptes de jubilació, contribucions fiscals i mèdiques i altres formes d'assegurança.
