El pagament d'avís, també conegut com a pagament en lloc de l'avís, és diners que paga un empleat que es deixa anar. En lloc de donar-li dues setmanes d'avís d'acomiadament o acomiadament, simplement li paguem dues setmanes i el deixem sortir. Per descomptat, si es demana als empleats més de dues setmanes d'avís, la quantitat de pagament de l'avís serà de més de dues setmanes de compensació. Càlcul del pagament de l'avís és una qüestió d'aritmètica simple.
Divideix el salari anual en 52.
Multipliqui la xifra resultant per la quantitat necessària de setmanes. Per exemple, un empleat que guanya 52.000 dòlars a l'any i té dret a dues setmanes de pagament, hauria de rebre 2.000 dòlars. Considereu $ 52,000 / 52 = $ 1,000. $ 1,000 X 2 = $ 2,000.
Dividiu la xifra de salari mensual en un 30, i multipliqueu el resultat pel nombre necessari de dies. Si el vostre empleat paga el mes, en comptes d'a l'any, el càlcul es redueix a dies i no a setmanes. Per exemple, teniu un empleat que guanya $ 3,000 al mes i té dret a dues setmanes d'antelació. Divideu $ 3,000 per 30 per obtenir $ 100 per dia. Després, expressant el nombre de setmanes en termes de dies, es multiplica $ 100 / dia en 14 dies. L'empleat ha de rebre un pagament de $ 1,400 en avís.
