En el moment de la seva publicació, l'Associació Nacional d'Associats d'Associats (NCAA) compta amb més de 600 programes lacrosse en tres divisions, que comprenen 264 programes d'homes i 349 programes de dones. Segons el detall de lacrosse LaxPower, la participació en lacrosse a nivell col·legial gairebé s'ha duplicat des de mitjan anys noranta, convertint-se en un dels esports universitaris més ràpids de la universitat.
Sou
Segons l'informe de l'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) sobre ocupació i salaris de maig de 2010, el salari mitjà anual per a entrenadors de centres i universitats era de 49.140 dòlars. Això és significativament més alt que el salari mitjà anual per a tots els entrenadors de tot el país, que el BLS informa com 35.950 dòlars.
Factors que afecten el salari
Diversos factors afecten el rang salarial dels tècnics lacrosse universitaris, incloent la mida d'una institució, l'èxit del programa i la divisió de la competència. El salari d'un entrenador lacrosse està influït pels molts factors que afecten el coaching col·legial en general. Els programes de la Divisió NCAA 1 generen un augment dels ingressos i salaris a causa de contractes de mitjans, contractes de peces de vestir i majors vendes d'entrades. El rècord de la temporada regular, les aparicions del torneig de conferències i els trofeus del torneig també poden afectar directament els salaris d'un entrenador.
Salari per estat
El salari mitjà anual dels entrenadors del districte de Columbia és superior al de qualsevol estat. Els entrenadors del Districte obtenen un salari mitjà anual de 53.480 dòlars, gairebé un 10 per cent més que la mitjana nacional. Els estats amb els salaris més baixos en aquest sector inclouen Alabama, Maine, Montana i Idaho. Amb un salari mitjà anual de $ 43,750, entrenadors a Los Angeles, Cal. la regió del metro va ser la mitjana de la taxa de pagament més alta entre les àrees metropolitanes dels EUA.
Antecedents i experiència rellevants
Els entrenadors col·legials de lacrosse han de tenir una experiència col·legial o professional prèvia com a jugador i / o entrenador. L'entusiasme demostrat pel joc és necessari per fomentar el desenvolupament dels jugadors, fomentar la unitat de l'equip i atraure els jugadors a un programa. Els requisits de lideratge inherents al coaching també requereixen que els candidats siguin líders vocals, tàctics mestres i comunicadors interpersonals intel·ligents que tinguin la capacitat d'unificar un ampli ventall de personalitats i talents per fomentar el treball en equip i una cultura guanyadora en aquest camp.
