Les revisions dels empleats són valuoses per a l'empresa, ja que ajuden a identificar possibles candidats directius que ajuden a guiar el futur de l'empresa i permeten a la companyia saber què esperar en la forma d'augmentar els pagaments per al proper pressupost. Els empleats també es beneficien de les ressenyes perquè aquestes avaluacions habituals ajuden els empleats a entendre què cal treballar per millorar i pujar a l'empresa. Rebre comentaris positius enfocats en les revisions dels empleats pot ajudar a motivar i inspirar als empleats a expandir les seves habilitats i afinar el seu rendiment laboral.
Professionalitat
Quan envieu comentaris positius a un empleat durant una revisió, mantingueu la vostra professionalitat. No dóna opinions personals i no crea la sensació que està utilitzant l'opinió. Quan feu una avaluació del rendiment dels empleats, proveu d'ajudar a desenvolupar la carrera d'aquest empleat. L'ajudarà a mantenir la seva professionalitat si intenta recordar que no serà l'únic gerent que aquest empleat té en la seva carrera professional. Per ajudar-la, necessita una orientació professional i no una opinió personal.
Exemples
Un administrador eficient i proactiu manté notes sobre tots els seus empleats durant el curs i després utilitza aquestes notes quan es donen exemples específics del rendiment positiu d'un empleat. No ajudarà els empleats a dir-los que tenen potencial per tenir èxit o que tenen un alt nivell de capacitat en una habilitat particular. Ajudarà a utilitzar exemples específics per tal que els empleats sàpiguen exactament el que està parlant i poden fer referència a aquest exemple com a model per fer tasques futures.
Crea una barreja
Els empleats es beneficien de comentaris positius sobre el seu rendiment individual, però també ajuden a assenyalar els seus punts forts durant el seu treball amb els membres de l'equip, segons el Dr. David G. Javitch, escrivint al lloc web de l'empresari. Barrejar en el treball en equip-comentaris positius juntament amb l'elogi individual per ajudar a fomentar el sentit de treballar com a grup. El reforç positiu per a treballadors individuals com a participants del grup pot ajudar a construir la confiança que cada membre del personal necessita per donar-li la seva opinió i sentir-se part de l'equip.
Positiu en un negatiu
En una revisió de rendiment, no voleu emmascarar els trets negatius del vostre empleat recatándolos amb vistes positives. Tanmateix, podeu convertir un valor negatiu en positiu si assenyala les lliçons que es poden obtenir de cada error dels empleats. Feu que els errors dels empleats siguin la base del pla de millora de l'empleat i assenyali als empleats què poden esperar en corregir els seus errors. Per exemple, corregir errors pot provocar una major eficiència, que farà que la feina sigui més fàcil de fer. Trobeu maneres positives de resoldre problemes negatius i obtingueu millors resultats dels comentaris dels empleats.
