Així com una aula ben estructurada té un conjunt de regles, un negoci ben estructurat té un codi de conducta. El codi de conducta defineix expectatives d'actuació i ètica específiques per als empleats, i si un empleat no compleix el codi de conducta, hi ha repercussions. De vegades, és necessari que un gerent o empleat citi un codi de conducta en un informe. En aquests casos, el codi de conducta ha de ser degudament documentat segons el format adequat.
Instruccions
Localitzeu el format correcte per citar un codi de conducta en l'estil Modern Language Association (MLA). En la majoria dels llibres d'estil MLA, això estarà sota l'etiqueta "Informe o fullet". Escrigui el nom de l'empresa, el títol de la publicació en cursiva, l'estat de publicació seguit de dos punts, l'editor, l'any de publicació, el mitjà, i la data en què se cita el codi.
Localitzeu el format correcte per a l'estil American Association Psychological Association (APA). En la majoria dels llibres d'estil APA, aquesta estarà sota l'etiqueta "Publicació del govern". Escriu el nom de l'empresa, l'any de publicació entre parèntesis, el títol de la publicació en cursiva, l'estat de publicació seguit d'un còlon i l'editor.
Localitzeu el format correcte del Manual d'Estil de Chicago (CMS). En la majoria de llibres de CMS, aquesta estarà sota l'etiqueta "Fulletó, informe o fullet". Escrigui el nom de l'empresa, el títol de la publicació en cursiva, l'estat de publicació seguit d'un còlon, l'editor i l'any de publicació.
Consells
-
Hi ha signes de puntuació específics i regles de sangria a cada cita. Consulteu el manual de publicació específic si aquestes dades són necessàries per a l'informe.
En format MLA, el mitjà serà Web (si està en línia) o Imprimeix (si es troba en una versió impresa).
