Les teories de motivació són nombroses i poden ser bastant complexes. La motivació tracta d'explicar per què la gent fa el que fan i què esperen de fer aquestes coses. Els temes i les variables inclouen promeses de recompenses, sentiments de satisfacció, creixement personal i temps invertit. Les teories de la motivació poden variar des de motivacions específiques de tasques fins a estils de vida sencers.
Necessitats adquirides
Les persones que conformen aquest model estan motivades per completar les tasques perquè busquen alguna cosa. Alguns busquen poder, una mica d'amistat, altres assoliments. Sigui quina sigui l'objectiu, el que és important és que les tasques són mitjans per a un final més gran, i aquest fi és extern al causant.
Motivació extrínseca
Igual que la teoria de les necessitats adquirides, la motivació extrínseca es refereix als béns que existeixen fora del causant. La motivació extrínseca no afecta els extrems de l'acció, com les necessitats adquirides, però sosté que els incentius per a l'acció provenen d'altres coses, com patrons, promeses de diners o altres incentius. Aquest és un model molt senzill que fa que les persones facin coses perquè volen recompensar-les o temre-li el càstig.
Motivació intrínseca
Es tracta d'un enfocament més complex de la motivació en què els productes que s'han de realitzar per completar una tasca són interns. En general, aquests béns interns són sentiments de satisfacció o un sentit general de competència. Per a aquestes persones, no cal forçar la motivació, sinó que es deriva naturalment de la constitució interna de la persona. Es podria dir que l'alegria dels hobbies prové de la motivació intrínseca.
Model d'inversió
La gent s'enfronta a tasques perquè ja han invertit temps i possiblement diners en ell. En aquest cas, és el temor al desaprofitat del temps i l'esforç que impulsa la persona cap endavant. Hi ha persones que queden en una tasca, una relació o una posició perquè ja han treballat amb tanta força i per a això, i volen veure-la realitzada.
Efecte de progrés dotat
Això és similar al model d'inversió, però es centra en l'existència d'un progrés palpable. Quan vegeu que es fa un progrés, teniu més incentiu per mantenir-se amb el projecte i veure'l. El progrés és una espècie de bon intern basat en la satisfacció i la competència.
Psicologia positiva
Aquesta és una teoria holística de la motivació. Se centra en la idea que fer bé la vostra feina portarà felicitat i satisfacció. A diferència de totes les altres teories de la motivació, aquesta no tracta de tasques específiques, sinó de tot el seu estil de vida i sentit de propòsit. L'objectiu final és una vida bona i significativa basada en l'èxit (àmpliament definit). Aquest tipus d'èxit es produeix a través de la realització constant de tasques, treball dur i un sentit general de competència personal.
