L'estabilitat de l'economia es basa en la capacitat de mantenir una baixa taxa d'atur i proporcionar un lloc de treball segur i segur. Els empleats es beneficien d'un lloc de treball agradable, i alhora els negocis estalvien diners. Quan hi ha una relació sòlida entre l'individu i el seu entorn laboral, els beneficis de la societat també són globals.
Prestacions laborals
William Baumol, autor de "Macroeconomia", explica que la taxa d'ocupació i el creixement econòmic estan lligats. Això és degut a que l'ocupació contribueix al creixement econòmic: els treballadors produeixen béns i serveis valuosos, i al seu torn reben un salari que poden gastar en comprar els béns produïts. L'alta ocupació significa que també es pot produir una major quantitat de béns. Abans de la revolució industrial, els treballadors només es basaven en el que podien produir individualment. Això va donar lloc a una quantitat limitada de productes a la venda, que generalment incloïen carn, grans i tèxtils. A mesura que creix la producció i l'ocupació amb un negoci, també ho fa la varietat de béns i serveis. La disponibilitat d'electrònica, diversos aliments especials, roba i altres articles minoristes es deu exclusivament a l'expansió de les oportunitats laborals i als treballadors capaços de produir aquests elements.
Beneficis en el lloc de treball
El lloc de treball també té una gran importància en la societat. Les empreses s'esforcen per crear un lloc de treball hospitalari per als empleats per moltes raons, principalment per estalviar diners. Quan els treballadors gaudeixen de passar temps al lloc de treball, això al seu torn redueix la xifra de negocis dels empleats. A més, les empreses milloren i utilitzen el conjunt d'habilitats d'un treballador quan la facturació és baixa: tornar a treballar els empleats, específicament en camps altament tècnics, és un esforç costós. Un altre benefici del lloc de treball és l'aprofundiment de la cultura corporativa, que inculca les normes i l'ètica de l'empresa en els treballadors. Un article sobre "Business Insider" del 2010 explica com el lloc de treball també pot oferir trets i actituds positius, com ara ser innovadors.
Factors
La importància del lloc de treball i l'ocupació obliguen a alguns grups a controlar i canviar la taxa d'ocupació. El govern dels EUA i la Reserva Federal gestionen la taxa d'ocupació observant indicadors econòmics, ajustant la taxa d'interès i controlant el PIB. Els indicadors econòmics, com ara les vendes al detall i la taxa d'atur, reflecteixen la voluntat de gastar ingressos disponibles i la quantitat de treballadors que busquen feina que encara no han trobat feina. Gregory Mankiw explica en el llibre, "Essentials of Economics" que al reduir la taxa d'interès, la Reserva Federal permet que les empreses creixin permetent l'accés al crèdit. El govern dels EUA augmenta la confiança del consumidor i l'ocupació oferint pauses fiscals per a les compres i la creació de programes de treball com "Teach for America" i llocs de treball del cens. El govern també estableix lleis relatives a la mà d'obra establint un salari mínim, fent complir les lleis extraordinàries i implementant normes de seguretat obligatòries.
Consideracions
Moltes companyies realitzen negocis a l'estranger. Quan les empreses subcontracta departaments com el servei d'atenció al client, la fabricació tèxtil i el suport informàtic a l'estranger, aquestes divisions estan subjectes a les lleis d'ocupació i de treball que regulen aquesta nació.
