Una dels motius pels quals els empresaris realitzen controls en segon pla sobre els candidats a llocs de treball és fer una ullada a la possible violència en el lloc de treball i altres conductes delictives que puguin conduir a demandes de contractació negligent. Les comprovacions de fons també ajuden a reduir la rotació del treball. Abans que un empresari pugui iniciar una verificació de fons, el sol·licitant ha de signar un formulari d'alliberament. Els empresaris han de complir alguns mandats governamentals, per exemple, a la Llei de notificació de crèdit just i la Llei de protecció de privadesa del conductor mentre realitzen comprovacions de fons.
Comprovació de registre criminal
Un empresari comprovarà l'historial delicte d'un sol · licitant per buscar conviccions o warrants pendents, o per veure si la persona està pendent de judici en llibertat pendent de judici. Alguns estats tenen restriccions a aquestes cerques. Per exemple, Dakota del Sud permet que un empresari investigï només històries de delictes greus, i no faltes. Atès que les autoritats locals fan arrestos i conviccions, les cerques de registres penals se centren en els comtats on el candidat va viure, va treballar o va assistir a l'escola.
Fons d'ocupació
Una verificació de fons verifica l'ocupació anterior, inclosos els títols de feina i les feines d'ocupació, i pregunta si l'empresari tornaria a utilitzar aquesta persona. Algunes empreses tenen polítiques estrictes sobre la informació que poden proporcionar sobre la història laboral passada d'una persona, mentre que altres permeten debatre sobre les responsabilitats laborals anteriors de la persona, el rendiment i les habilitats interpersonals. Un candidat hauria de considerar acuradament què supervisors anteriors han d'incloure en una aplicació de treball, ja que poden contactar-se per obtenir una referència.
Educació i verificació de llicència
Les comprovacions d'antecedents per a llocs de direcció i altres càrrecs professionals solen incloure la confirmació dels títols de post-secundària obtinguts o estudiats. Alguns empresaris també corroboren els graus de batxillerat. La verificació de l'educació d'un sol·licitant inclou la verificació de les dates d'assistència, la data de graduació i el títol obtingut. Els empresaris també confirmen les llicències professionals i la certificació que figuren en una aplicació, generalment comprovant la legitimitat d'una llicència, la seva data d'emissió, les dates de renovació i caducitat, l'estat actual i qualsevol acció disciplinària.
Historial del conductor
A vegades, la comprovació d'un historial del conductor proporciona informació que no es troba en el registre de registres penals, com ara violacions per conduir sota la influència (DUI), possessió de drogues, excés de velocitat, conduir amb una llicència suspesa o sense llicència, conduir imprudent, més garanties actuals i qualsevol falta d'aparició a la cort. Sobretot si una persona sol · licita un treball que requereix la conducció, la recerca d'un historial del conductor és fonamental perquè revelarà bitllets i accidents.
Comprovació de crèdit
Si una posició laboral pot afectar el negoci econòmicament, per exemple, l'empleat tindrà accés a informació financera sensible o regularment gestionarà operacions en efectiu, també es realitza una verificació de crèdit. Un informe de crèdit laboral revela fallides, judicis, gravàmens i historial de pagaments en targetes de crèdit i altres préstecs. És convenient que els sol·licitants revisin els seus informes de crèdit abans de començar una recerca de feina i corregir qualsevol informació incorrecta.
