No totes les queixes del lloc de treball a Tennessee es presenten amb la mateixa agència. Les diferents divisions del Departament de Treball i Desenvolupament de la Força Laboral de Tennessee ocupen diferents tipus de queixes. Per exemple, la Divisió de Normes del Treball fa complir les lleis i regulacions laborals d'ocupació que impliquen salaris. La Divisió de Seguretat i Salut Ocupacional maneja queixes de riscos laborals. La Comissió de Drets Humans de l'estat, una agència estatal independent, s'encarrega dels informes de discriminació. Com informar un empresari que viola les normes laborals depèn de la situació específica.
Queixes de discriminació
Tennessee segueix la llei federal en declarar la discriminació il·legal. Els empresaris estan prohibits per injustícia en funció de l'edat, el sexe, la raça, el color, l'origen nacional, la discapacitat o la religió d'un empleat. Per presentar una queixa de discriminació, l'empleat s'ha de posar en contacte amb la Comissió de Drets Humans de Tennessee al 615-741-5825. Un empleat també pot contactar amb la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació per denunciar la discriminació. L'oficina de Nashville es troba a 220 Athens Way, Suite 350, o el treballador pot trucar gratuïtament al 800-669-4000.
Prevenció de seguretat i salut
Si un empleat es preocupa pels riscos del lloc de treball que amenacen la seguretat i la salut dels treballadors, pot presentar una queixa davant la Divisió de Seguretat i Salut Laboral del Departament de Treball i Desenvolupament de la Força Laboral de Tennessee. L'empleat presenta una queixa formal mitjançant un formulari escrit. A més, si l'empleat ho desitja, l'informe es pot fer sense que l'empresari conegui la identitat de l'empleat.
Disciplina o presó il·legal
Sense discriminació, les empreses de Tennessee poden disciplinar, suspendre o rescindir un empleat "a voluntat", que significa en qualsevol moment per gairebé qualsevol motiu. Algunes excepcions en les lleis estatals prohibeixen als empresaris de Tennessee de disparar o castigar a un empleat per servir en un jurat, votar, presentar una reclamació de compensació dels treballadors, servir a l'exèrcit, tenir salaris adjunts i unir-se o negar-se a unir-se a un sindicat o un altre organització d'empleats. Si un empleat està disciplinat per una d'aquestes excepcions a la relació "a voluntat", es pot contactar al departament de treball de l'estat al 615-741-6642.
Assumptes salarials
Si un empleat no pot cobrar els salaris adequats que li correspon, pot presentar una reclamació contra l'empresari. Si dos empleats paguen salaris diferents per fer el mateix treball, aquesta desigualtat es pot informar a la mateixa oficina: la Divisió d'estàndards del treball al 866-588-6814.
Protecció legal
La "Llei del bufó" de Tennessee prohibeix que un empresari representi als empleats que adverteixen a un empresari sobre la violació de la llei o els empleats que es queixen d'un negoci a una agència reguladora. Això significa que l'empresari no pot rescindir o disciplinar l'empleat per informar activitats il·legals.
