El treball en equip està al seu voltant cada dia, ja sigui en el lloc de treball, a casa o en un esdeveniment esportiu. El treball en equip té nombrosos avantatges que molts han escoltat, però també hi ha desavantatges per al treball en equip. Alguns d'aquests desavantatges poden ser desacords, quedar-se fora de les persones i no assumir responsabilitats o respostes per fracassar.
Desacords
En qualsevol equip, hi haurà alguns desacords. Això pot comportar un desacord sobre una obra utilitzada en un esdeveniment esportiu, un desacord sobre com abordar un objectiu de vendes en el lloc de treball o fins i tot un desacord sobre com tractar les berres de casa del vostre nen a casa seva. Quan més d'una persona ha de prendre una decisió, tothom tindrà les seves opinions. Això pot provocar desacords entre els membres de l'equip i possiblement fins i tot retardar el procés completament.
L'equip porta la glòria i la tardor
En un equip, tots treballen conjuntament per arribar al resultat final, independentment del que sigui. Quan l'equip falla, tothom a l'equip falla, fins i tot si un particular no estava d'acord amb el mètode utilitzat per fracassar. Quan l'equip guanyi, tothom guanyarà l'equip, fins i tot si un particular va fer la major part del treball per guanyar l'equip. Això també significa que no un individu es responsabilitza de les seves accions, fins i tot si aquestes accions causen un resultat negatiu per a l'equip. Al no haver de respondre pels seus propis errors, pot cancel·lar l'efecte de l'aprenentatge dels seus errors.
Sentint-se a l'esquerra
Quan un equip està format per diferents persones, hi haurà diferents nivells d'habilitat, nivells educatius i personalitats del mateix grup. Si un individu no està al tant dels altres membres de l'equip, poden sentir-se fora de les discussions o fins i tot planificar l'objectiu de l'equip. També quan els individus de l'equip consideren que tenen un vincle més feble, poden ser menys aptes per assignar o assignar funcions a aquest membre de l'equip, fent-los sentir fora del propi equip.
Prenent més temps
En el lloc de treball o en una aula escolar, el treball en equip de vegades pot durar més temps per completar una tasca que quan un sol individu treballa en aquesta tasca. Això es deu al fet que, amb un equip, primer heu de conversar sobre l'objectiu que es trobi a la vostra disposició, com ho farà, així com treballar a través de qualsevol desacord. A més, els equips també hauran de compensar els treballadors més lents o aquells que triguin més a completar les seves tasques assignades, cosa que frena l'equip sencer.
