Idees divertides per a una nova orientació del grup d'empleats

Taula de continguts:

Anonim

La nova orientació dels empleats hauria de ser informativa, útil i una mica encertada per ajudar els nous empleats a sentir-se benvinguts. Creeu idees divertides per a una nova orientació grupal d'empleats que ajudi a les noves contractacions a familiaritzar-se amb la seva nova empresa, i amb el grup de nous companys de treball amb qui vénen.

Un fet

Un grup pot conèixer millor quan aprenen una mica un sobre l'altre. Feu que cada persona del grup digui un fet interessant sobre si mateixos que estiguin orgullosos o que la majoria de la gent no cregui. Desanimeu que la gent reveli res vergonyós sobre si mateixos i limita cada persona a un sol fet. Pot ser una història sobre una celebritat famosa que es va reunir amb l'empleat, unes vacances memorables, el que l'empleat recorda sobre una persona important en la seva vida o una memòria infantil que va donar forma al seu procés de presa de decisions com a adult. Feu que els directors d'empreses siguin els primers que ajudin a iniciar el procés.

Sortir al carrer

Si el clima és agradable, seria divertit disposar d'una nova orientació dels treballadors fora de l'edifici. Teniu taules de pícnic configurades perquè tothom pugui estar còmode, i fins i tot podeu aprofitar l'oportunitat de fer un dinar de pícnic aquest dia per rebre nous empleats. Els directors poden fer el dinar a la graella, i els nous empleats poden gaudir del seu primer dia a l'empresa sota el sol a l'aire lliure.

Dibuixos de Premi

De vegades pot ser difícil que els nous empleats participin activament en l'orientació, de manera que encoratgeu als nous empleats a parlar, oferint bitllets de rifa per cada resposta correcta. Quan s'acaba l'orientació, cada empleat escriu el seu nom a les butlletes que reben, i després realitza un sorteig per lliurar premis.

Manual fals

El primer dia d'orientació emet un manual d'empleats fals que té informació estranya, com ara un codi de vestimenta que consisteix en disfresses de pallassos, cap temps de malaltia permès, setmanes de treball de set dies i que els empleats han de pagar per l'ús de telèfons d'empresa fins i tot per a trucades empresarials. Després d'uns minuts del manual fals, deixa saber als empleats que es tracta d'un interruptor de gel i després emet els manuals reals.