Complir els vostres objectius actuals de recursos humans i assegurar que un equip de formació adequadament preparat estigui preparat per satisfer les necessitats futures de la vostra empresa i que molts empresaris ofereixin programes d'assistència educativa. Per als empleats, això representa un benefici lliure d'impostos. Les subvencions i beques segons la secció 117a de l'IRS, així com els programes d'assistència als empleats segons l'article 127 del IRS s'apliquen comunament. Però, l'apartat 132d proporciona un tercer programa i normalment el més avantatjós. Podeu operar sota diverses seccions IRS simultàniament.
Secció 132d de l'IRS - Beneficis Fringe
Qualsevol deducció que un empleat normalment es permeti en virtut de l'article 162 sobre el seu impost sobre la renda es converteix en lliure d'impostos a l'empleat d'acord amb una secció IRS 132d, programa d'assistència educativa de l'empresari. Els viatges, menjars i quotes professionals solen cobrir-se, així com despeses d'educació que ajuden els empleats a mantenir o millorar les seves habilitats laborals. Els empleats que han de complir certs requisits educatius per la seva posició actual també es poden qualificar en aquesta secció. No trobareu requisits de pla escrit ni límits de dòlar sobre la quantitat que es gasta al programa. Segons el Journal of Accountancy, la secció 132d té més flexibilitat que les altres dues opcions.
IRS, secció 117a - Beques i beques
L'article 117a, una de les tres seccions de l'IRS que tracta els programes d'assistència educativa de l'empresari, es centra en ajuts i beques. Els costos dels llibres, les tarifes i la matrícula, així com els subministraments i equipaments necessaris, obtenen estatus sense impostos per a l'empleat quan estan coberts per aquesta secció. Només els candidats al grau que assisteixen a les institucions autoritzades es reuneixen en aquesta secció de la normativa. Per tant, no tots els estudis d'empleats són candidats adequats per a aquest tipus d'assistència.
IRS Secció 127 - Programes d'Assistència als empleats
La secció 127 permet a la despesa de l'empresari de fins a $ 5,250 per empleat en beneficis lliures d'impostos cap a les despeses dels programes educatius associats a la relació laboral de l'empleat, a partir de 2011. Segons IRS.gov, no hauríeu de mostrar cap ajuda educativa proporcionada al vostre empleat en el seu W-2 a menys que superi aquest límit de 5,250 dòlars. Les despeses de grau o graduats inclouen pagaments per llibres, equips, taxes i despeses, subministraments i / o matrícules similars. Aquests programes tendeixen a ser costosos per als empresaris i també poden crear una càrrega administrativa. El pla ha de romandre obert a tots els empleats que busquen estudis de postgrau i de postgrau i ha d'existir un pla formal i escrit.
Optional Employer Stipulations
Com a dissenyador del programa d'assistència per a l'educació dels empleats, posseeix moltes opcions flexibles. Estipareu una mitjana mínima de qualificació per romandre al programa? ¿Establirà una escala de pagament lliscant amb una retenció del 100% i que ofereix un reemborsament més baix per obtenir qualificacions més baixes? Quins majors finançareu? Podrà pagar la matrícula directament o en forma de reemborsament? Els empleats han d'estar ocupats durant un període mínim de temps després de finançar el títol? Cobrireu llibres i materials o només matricules? L'ús de la creativitat durant l'etapa de desenvolupament del vostre programa d'assistència educativa us ajuda a crear un programa que s'adapti a les necessitats del vostre negoci.
