La confusió d'un resum professional amb un perfil pot acabar costant a un sol · licitant d'ocupació aquesta entrevista sol·licitada. Un resum professional i un perfil en un full de vida són dues maneres molt diferents de presentar la mateixa informació. Tanmateix, un cercador d'ocupacions se centra en preparar un resum professional per presentar les seves qualificacions i interès per a un reclutador. És poc probable que un perfil formi part d'una recerca de feina ja que conté menys dades sobre l'experiència laboral real i més informació personal que podria ser útil, per exemple, en la introducció d'un altaveu principal.
Objectiu professional
Molts currículums comencen amb un objectiu professional. De fet, un resum de resum professional podria tenir més probabilitats de contenir un objectiu que un resum de perfil. El propòsit d'un resum professional resumir en general és posicionar un cercador d'ocupació per al següent pas en el camí cap al seu objectiu professional. Un currículum de perfil no pot ser específicament dissenyat per cridar l'atenció dels reclutadors que busquen candidats qualificats. Més aviat, un perfil denota els èxits ja assolits i una declaració d'algú a la cúspide de la seva carrera professional.
Experiència laboral
Tot i que tant un resum professional com un perfil poden incloure la història del treball professional, un resum professional es construeix amb el reclutador en ment. Un cercador d'ocupacions inclou un resum professional per descriure la seva història laboral anterior per il·lustrar per què està qualificat per a la posició. Per contra, un perfil enumera breument els títols o posicions que poden servir com a introducció als papers de prestigi de la persona ocupada.
Informació personal
Els crítics de Reprendre aconsellen encarecidament contra incloure informació personal sobre un resum professional. A excepció de la informació de contacte bàsica, la història i l'experiència laboral, els sol licitants d'ocupació que inclouen un resum professional sobre els fulls de vida han de romandre relativament anònims als reclutadors, és a dir, no han d'incloure informació que pugui ser utilitzada per jutjar injustament si estan qualificats en funció de factors no relacionats amb el treball. Un perfil, sobretot un d'executiu d'alt nivell, pot indicar l'estat civil de l'executiu, els llocs on viu i fins i tot els noms i les edats dels seus fills. La intenció d'un perfil és proporcionar una instantània de la vida de la persona, per no persuadir a un reclutador per convocar una entrevista.
Educació
Les credencials acadèmiques i l'educació formen part d'un resum professional i d'un perfil. Tanmateix, un resum professional sol proporcionar més detalls sobre l'educació dels cercadors d'ocupació, ja que es refereix a la posició que vol. Per exemple, algú que és nou en la plantilla pot incloure treballs reals o certificacions que indiquin que és un candidat viable. Un perfil, d'altra banda, pot simplement afirmar: "John Smith va obtenir el seu B.A. i el seu Ph.D. en Economia per la Universitat de Califòrnia, Santa Cruz".
Participació cívica
Sovint, els sol · licitants d'ocupació s'adverteixen de proporcionar informació sobre la participació de la comunitat i la participació ciutadana que indica afiliació política o suggereix el suport de grups que exclouen membres basats en raça, origen nacional, sexe o discapacitat. Per tant, un resum professional només pot incloure una llista d'associacions professionals a les quals pertany el cercador d'ocupacions, com ara l'American Bar Association o la American Medical Association. Un perfil pot incloure afiliacions amb organitzacions que indiquen afiliació política, com ara pensions conservadores o liberals i fundacions benèfiques.
