Un títol del perfil de currículum vitae informa a l'empresari sobre qui és vostè un professional i quin títol professional ha treballat per assolir. Un títol de currículum efectiu ha d'identificar la vostra posició de treball objectiu i una qualificació que us indica que és l'opció ideal per a la posició, informa el lloc web Monster Career Advice. Aquesta és la vostra oportunitat de destacar la vostra aplicació d'altres sol·licitants.
Reprendre el format del títol
El títol del perfil està format com una frase breu. El títol és un nom professional o títol, seguit d'un objectiu laboral desitjat i el nombre d'anys d'experiència en el camp específic, d'acord amb Monster Career Advice. Per exemple, el títol de la feina és "Representant de servei al client" amb l'experiència del director com a requisit. Per exemple, podeu indicar al vostre currículum: "Representant del servei al client amb 10 anys d'experiència laboral".
Ubicació del títol
El títol del perfil del vostre currículum es troba a la part superior de cada pàgina del vostre full de vida. El títol del currículum ha de ser en negreta o ampliat, per la qual cosa es destaca immediatament a l'empresari. No col·loqueu el vostre títol al mig del vostre full de vida, ja que l'empresari potser no és prou pacient per llegir fins aquí.
Escriure el títol
Un títol de perfil ha d'incloure paraules clau específiques de la feina per a la qual esteu sol·licitant. Els empresaris sovint passen només uns segons analitzant i navegant pels currículums, i tenint aquestes paraules clau poden fer que l'empresari noti el seu currículum i posar-lo a la pila de l'entrevista. Si un empresari busca un representant del servei d'atenció al client d'un departament tècnic, el títol del currículum ha d'incloure les paraules clau "client", "tècnic" i "servei" en comptes de simplement "representant administratiu", fins i tot si té experiència en altres camps administratius o departaments.
Empresa enfront de les teves habilitats
Quan esteu escrivint el vostre títol de perfil per al vostre currículum, concentreu-vos en el que busca l'empresa més que el que troba és el més professional. Per exemple, podeu trobar que la vostra experiència anterior us fa destacar, però si l'empresari no es beneficia de la vostra experiència prèvia, no l'haureu d'incloure. En altres paraules, es tracta de les necessitats de l'empresa, no de les seves pròpies preferències.
