Maximitzar la riquesa dels accionistes té a veure amb la maximització del valor de l'acció comuna d'una empresa pública. Es pot consultar un "estoc comú" d'una empresa al lloc web de l'Associació Nacional de Valors i Distribuïdors Cotització Automàtica, també coneguda com NASAQ.com
La línia inferior
Maximitzar la riquesa dels accionistes sol ser l'objectiu més important d'una empresa; però, la conclusió és que cal obtenir beneficis per augmentar els dividends pagats amb cada acció comuna que constitueixi una riquesa accionarial. Per tant, un gestor eficaç estarà més preocupat pels mitjans primaris de lucre dins d'una empresa. Per exemple, Coca-Cola guanya diners mantenint un nom de marca potent i fabricant un producte de consum agradable. Per maximitzar la riquesa dels accionistes, Coca-Cola primer ha de mantenir l'estat de la seva marca i producte.
Incentius directius
Proporcionar opcions d'existències per als directius és una excel·lent manera de motivar els administradors a maximitzar la riquesa dels accionistes. Simplement, es tracta d'un incentiu addicional, a més d'un sou estàndard i / o fins i tot d'una comissió, per aconseguir el treball més eficient i eficaç dels empleats.
Oferta pública inicial
S'ofereixen ofertes publicitàries inicials (OPI) per vendre accions comunes al públic. Abans de la venda de valors comuns, l'empresa hauria d'assegurar-se que pugui prosperar sense existències comunes. Això garanteix que l'empresa depèn de l'estoc per maximitzar el benefici, però no per obtenir beneficis en general. Una empresa que depèn de l'estoc comú per obtenir beneficis en general no pot ser sostenible o pot estar subjecte a una compra corporativa en el futur.
