Lego no és només diversió i jocs. Per als exercicis de creació d'equips, treballar amb Lego ajuda a millorar les habilitats de pensament creatiu i crític, mentre que els empleats tenen l'oportunitat de, almenys fins a cert punt, actuar de nou com a nens. De fet, els entrenadors del desenvolupament han estat utilitzant Lego durant anys en exercicis de creació d'equips.
Desafiament bàsic de la torre
Dividiu el grup en equips iguals de tres a cinc persones i doneu a cada equip el mateix nombre i mida de les peces de Lego. Qualsevol equip que pugui construir l'estructura més alta independent en un període de temps determinat, com 10 o 20 minuts, guanya el repte. Les torres han de mantenir-se soles durant 60 segons. Per fer que el repte sigui més entretingut, feu que facin la tasca sense parlar, o especifiqueu que la torre s'ha de construir sobre un objecte invertit com una tassa de cafè o un got d'aigua.
Torre desafiament amb beneficis
Una variació del desafiament de la torre, descrita pel consultor de desenvolupament Nick Heap, és afegir un element de beneficis a la construcció. Cada grup té temps de planificar i construir la torre. Es dóna un valor en dòlars a l'alçada de cada torre. El temps de planificació costa 3 dòlars per minut. L'hora de construcció costa 5 dòlars per minut. Cada bloc utilitzat costa 50 cèntims. El repte d'Heap té cada torre per valor de 3 dòlars per centímetre, o aproximadament 9 dòlars per polzada, de manera que obtenir beneficis és un repte. Podeu utilitzar qualsevol valor en dòlars que desitgeu.
Projectes adaptatius
Feu que els equips facin projectes de construcció que condueixin a un altre. Per exemple, podeu demanar a cada grup fer un animal, com un gos o un peix, del Legos. Quan estigui acabat, incorpori l'animal en un projecte de torre. Un cop finalitzada la torre, transformar la torre en un pont. Això presenta una nova dinàmica al repte ja que els equips han d'adaptar el seu projecte anterior a un de nou.
Joc relacionat amb l'empresa
En alguns casos, és més útil que els equips treballin en projectes directament relacionats amb situacions de treball. Per exemple, una empresa ha utilitzat un exercici de creació d'equip de Lego perquè els empleats treballin en models interpretatius que descriguin problemes de la vida real entre dos departaments. Grups de dues a quatre persones es van donar 10 minuts per crear "captures de pantalla" tridimensionals que representaven els problemes als quals s'enfrontaven, que es van utilitzar per a la generació d'idees i activitats de resolució de problemes.
Lego Serious Play Kits
No hi ha necessitat de limitar-vos a la norma Legos disponible a les botigues de joguines. Lego també fa "Serious Play Kits" dissenyat especialment per a la construcció d'equips. Per exemple, el Lego Serious Play Starter Kit ve amb un fullet d'instruccions sobre la creació d'habilitats bàsiques amb les peces. Cada kit ve amb 214 peces, incloses les rodes, finestres, arbres, mini figures i globus.
