Les agències governamentals i sense ànim de lucre realitzen projectes encaminats a promoure el creixement econòmic i crear llocs de treball en àrees específiques. "Ocupació directa" és el terme utilitzat per als treballadors que treballen en aquests projectes. En canvi, l'ocupació indirecta fa referència a la creació d'ocupació i al creixement empresarial en l'economia local com a conseqüència de la demanda creada pel projecte i els seus empleats directes.
Característiques de l'ocupació directa
Quan un projecte de desenvolupament contracta persones, es creen llocs de treball directament. L'ocupació inicial pot estar en construcció o instal·lació. Es creen posicions permanents a mesura que avança el projecte, com ara llocs de treball en fabricació, operacions, administració i manteniment. Per exemple, la Corporació Financera Internacional va trobar que una planta de processament de llet que va finançar a Bangladesh a partir de 2008 va contractar directament a 300 treballadors després de tres anys. L'impacte d'aquests projectes pot superar els llocs de treball creats directament. La CFI també va trobar que el projecte va estimular els negocis locals i la creació de 2.200 llocs de treball indirectes per a treballadors agrícoles, recol·lectors de llet i distribuïdors durant el mateix període, multiplicant l'impacte del projecte en l'economia local i l'ocupació.
