Per als professionals de la indústria de la salut, algunes activitats de creació d'equips poden ajudar a crear converses de qualitat entre pacients i professionals, alhora que milloren les relacions laborals entre els membres de l'equip. Els resultats habituals solen incloure una comunicació més forta i empleats motivats. Això sol portar a pacients i col·legues més feliços i segurs.
Rompehielos
Dividiu el grup en equips de tres o quatre persones. Doneu a cada persona un llapis i quatre trossos de paper per 3. Feu que cada membre del grup escrigui el seu nom en un dels documents. A continuació, escriviu a cada persona tres paraules que es descriuen sobre els altres tres trossos de paper. Feu una paraula per paper. Recollir tots els papers i barrejar-los. Ara demaneu als equips que canviïn llocs perquè treballin amb els treballs d'un altre grup. El treball per a cada equip és reunir les paraules descriptives en grups de tres sota el nom de la persona adequada. Feu que cada equip revisi les seves respostes amb tot el grup. Feu que els membres dels equips originals decideixin quants partits són correctes. L'equip guanyador és el que té els partits més correctes. Aquest exercici ajuda els participants a aprendre una de l'altra i construeix la unitat de l'equip.
Planificació de projectes
Aquesta activitat és una introducció senzilla a la planificació del projecte i augmenta l'atenció a l'estructura i programació. L'exercici és per a qualsevol grup de mida. Comença dividint el grup en parelles. La tasca és fer un pla senzill per tenir una festa del personal. Comença per introduir els participants a les eines que necessiten per planificar un projecte: ploure idees i idees inicials, recollint i identificant tots els elements, especialment els factors causals i ocults, els cronogrames, la identificació de problemes, la recerca de solucions i la compartició de resultats amb els altres. Primer, cada parell passa per cada pas. Han d'anotar els resultats per a cada tema mentre els discuteixin. Quan hagin acabat, totes les parelles comparen el que han escrit. Designeu un individu per escriure els plans finals per planificar aquesta festa. Podeu utilitzar un pla senzill més apropiat per al grup si així ho voleu.
Comunicació no verbal
Aquesta activitat per als treballadors sanitaris es pot jugar amb un grup o entre dos o més equips de forma competitiva. Els jocs són més vius si es juga de forma competitiva, amb tres a 10 jugadors per equip. Apliqui flexibilitat per adaptar-se a la situació particular de la vostra empresa. Cada equip necessita un llapis i paper. La tasca de cada equip és idear un codi secret per explicar a la gent un nombre. No poden parlar ni escriure la informació. Per exemple, l'equip podria decidir utilitzar l'espremut de mans com una forma de comunicar el nombre secret a tothom de l'equip. L'instructor li diu al líder designat un número. El líder de l'equip ha de comunicar aquest número a cada membre de l'equip de forma individual. El membre de l'equip anotarà el que pensa que és el número. Un equip guanya quan el líder designat comunica el nombre secret, no verbal, a tots els membres de l'equip en el mínim temps. Un líder aixeca la mà per dir-li al facilitador d'activitat quan tots els membres de l'equip han rebut el número correctament. Recordeu que no es permet parlar mentre el joc està en curs. Canvieu els líders de l'equip perquè tothom tingui l'oportunitat d'assumir el rol del líder de l'equip.
