Segons la llei federal, un empleat ha de pagar el salari mínim legal i una taxa d'hores extraordinàries de 1 1/2 vegades el salari normal quan treballa més de 40 hores setmanals. En algunes condicions, un empleat pot estar exempt d'aquests requisits salarials, però no podeu canviar el pla de pagament d'un empleat d'una taxa de pagament per hora a un salari fix per setmana i complir amb la llei.
Exempció Executiva
Un empleat no ha de pagar una taxa per hora i un pagament extra si es qualifica com a executiu amb l'empresa. Per qualificar, s'ha de pagar un mínim de 455 dòlars a la setmana a partir de 2011, i ha de ser responsable de gestionar l'empresa o un determinat departament. També ha de dirigir el treball d'almenys altres dos empleats a temps complet, i també ha de ser responsable de les decisions de personal, com la contractació o el despesa d'empleats, o ha de tenir una contribució substancial a aquests assumptes.
Exempció administrativa
Si un empleat no es beneficia de l'exempció executiva, es pot qualificar com a empleat administratiu. L'empleat encara s'ha de pagar més de $ 455 per setmana, però no ha de tenir l'autoritat substancial que un executiu ha de fer. L'empleat encara ha d'utilitzar la discreció i el judici independent sobre assumptes importants de l'empresa, i ha d'exercir un càrrec o un altre treball no manual per qualificar. Els treballadors de coll blau no estan exemptes de les hores extres ni les lleis de salari mínim. Un treballador de coll blau sol treballar amb les mans, utilitzant energia i habilitat.
Exempció professional
Un professional amb coneixements avançats en ciència o aprenentatge pot estar exempt de les normes extraordinàries i salarials mínims. Els seus coneixements generalment són adquirits a través d'un curs específic i prolongat, com ara un títol universitari en el seu camp. Han de realitzar treballs que requereixin aquest coneixement i siguin primordialment intel·lectuals, i han de ser responsables de l'exercici de la discreció i el judici regularment en el seu lloc de treball. També s'han de pagar almenys $ 455 per setmana en sou. Un professional creatiu està exempt si la seva feina requereix imaginació i talent en un camp artístic o creatiu, sense complir amb els altres requisits.
Altres exempcions
Un empleat pot estar exempta com a empleat de l'ordinador si compleix els requisits salarials i utilitza les seves habilitats per dissenyar i implementar sistemes informàtics o programari de forma regular. Els venedors externs estan exempts del salari mínim i de les hores extraordinàries si el seu principal enfocament laboral és garantir comandes de productes o serveis que seran pagats per un client. Els venedors també han de dur a terme la major part del seu treball fora del lloc de treball de l'empresari. Un empleat que fa més de $ 100,000 per any pot estar exempt mentre el salari base sigui almenys $ 455 per setmana i realitzin una de les tasques que realitza un empleat professional administratiu o executiu.
