Un negoci de cura complementària proporciona acompanyants a persones grans o persones amb discapacitat que necessiten assistència amb les seves activitats diàries. Depenent de l'abast dels serveis que proporcionarà la vostra empresa, és possible que necessiteu llicències especials. Un perfil en gerontologia, treball social, atenció d'infermeria o infermeria és ideal, però no és necessari. La compassió, la paciència, la discreció, el sentit de l'humor i el desig d'ajudar a la gent recorreran un llarg camí en aquest negoci.
Articles que necessiteu
-
Pla de negocis
-
Llicència de negocis
-
Cribratge de fons
-
Assegurança
-
Empleats
-
Programa d'entrenament
-
Fullets
Determineu si voleu separar pel vostre compte o unir-vos a una franquícia. Una franquícia pot oferir-vos formació en pràctica assistencial en diversos temes rellevants, com ara la prevenció de caigudes, l'abús d'ancians i el control de la infecció. Una franquícia també us proporcionarà materials de màrqueting, assistència operativa, manuals d'empleats i directrius i informació sobre llicències. Tanmateix, les franquícies poden requerir una important inversió de capital inicial. Si ho feu, us podeu crear al vostre ritme amb molt menys diners per avançat.
Poseu-vos en contacte amb el Departament de Salut del vostre estat per conèixer les regles que regeixen la indústria complementària i la formació i les llicències requerides. Les lleis varien molt. A Geòrgia, la llicència és necessària per a la cura de companyia, però a Virgínia, no ho és. El vostre estat també pot proporcionar orientació sobre els requisits d'assegurança de responsabilitat civil.
Obtenir formació en l'acompanyament, com cuidar a algú en descans o tenir pèrdua de memòria; preparació personal; manipulació de medicaments; gestió financera; preparació i manteniment de menjars sans. Convertiu en la reanimació cardiopulmonar (CPR) i en la certificació de primers auxilis.
Asseguri una ubicació per a la vostra oficina en una zona propera a una gran comunitat d'edat avançada. També necessitaràs una sala privada per realitzar entrevistes de companys potencials. Establir la seva entitat comercial i registrar-se amb la seva oficina d'Estat Major.
Desenvolupeu un procés d'entrevista profunda per als vostres companys. Implementar antecedents. A continuació, busqueu professionals experimentats i compassius que entenguin la importància de la discreció. Contracteu proveïdors bilingües si la vostra regió ho crida. Envieu els vostres professionals a través de la formació, inclosos els primers auxilis i la formació de CPR.
Implementar un procés d'entrevista per als seus clients per comprendre millor les seves necessitats, estil de vida, situació financera i preferències. Desenvolupar polítiques que detallin el que succeeix en el cas que el conserge no pugui fer cita, protocols d'emergència i planificació d'horaris.
Desenvolupe fullets professionals que detallin el seu compromís de proporcionar una atenció de qualitat per part de professionals amb compassió i formació a preus assequibles. A continuació, distribuïu fullets a centres sèniors, clíniques, professionals mèdics i centres comunitaris.
Consells
-
Consulteu els vostres empleats i clients de tant en tant per assegurar-vos que els companys mantenen el nivell de professionalitat i els estàndards establerts per la vostra empresa. Oferiu paquets i beneficis guapos per mantenir els vostres companys més dedicats. Proporciona formació anual o continuada per als teus companys.
