Quan ompliu els fulls de vida i les sol·licituds d'ocupació, sigui el més honest possible mentre es mantingui positiu. Llevat que la posició ho requereixi, el redactor professional Tony Oliva recomana evitar les raons per deixar el vostre currículum completament. (Vegeu la referència 3). Tanmateix, de vegades haureu de donar aquesta informació, així que trobeu una forma de fer una gir positiva al paper i, a continuació, estigueu preparats per fer-ne una còpia de seguretat durant el procés d'entrevista.
Motius personals
Analitzeu els vostres motius reals per deixar el treball voluntari, no els motius pels quals voleu que us digui el vostre empresari. Ja sigui que us quedeu per passar més temps amb la vostra família, per buscar feina remunerada o per qualsevol altre motiu, sigui honest amb vosaltres mateixos per què heu optat per deixar de ser voluntari. Feu una llista dels tres primers motius pels quals vau sortir, només per vosaltres mateixos.
Spin Positiu
Elimineu qualsevol motiu de la vostra llista que es deuen a conflictes de personalitat o altres escenaris negatius, com ara l'avorriment del treball, i torneu a escriure cada una de les vostres raons restants com una oportunitat positiva. Per exemple, si us quedeu a causa d'un augment en altres treballs remunerats, considereu utilitzar "Opció de treball remunerada acceptada en un altre lloc". Això només funciona si sou honest que la feina sigui una posició voluntària. Si esteu tractant de retratar-lo com a treball remunerat, repenseu aquest enfocament, ja que la naturalesa voluntària pot sortir en entrevistes prèvies a l'ocupació i antecedents, cosa que us farà veure deshonest. Si us heu deixat per falta de temps, mireu on més heu passat el vostre temps. "Tornada a l'escola" o "Vaja a parar a tenir cura dels membres de la família d'edat avançada" són motius comprensibles i positius per sortir, així com "L'augment de les responsabilitats laborals" al vostre treball remunerat.
Perspectiva de l'ocupador
Comproveu sempre les vostres respostes des de la perspectiva de l'empresari. Si simplement escriu que ha marxat "Per a un treball que paga millor", un empresari pot sentir que és deslleial per a les empreses i que es pot atraure fàcilment amb els diners. En comptes d'això, proveu un text que faci comprensible el moviment sense posar en dubte la vostra dedicació. El Departament de Treball d'Idaho recomana utilitzar la paraula "resignat" en comptes de "Sortir" perquè implica que ha seguit el procediment o els protocols adequats i es deixa responsable. (Vegeu Ref. 2) Si el motiu de la sortida és merament monetari, "Resignat a buscar feina a temps complet en el camp" és una raó positiva, degudament redactat, si la seva nova aplicació es troba en el mateix camp que el voluntari. Si no, elimineu la part "en el camp" de la resposta.
Conflictes personals
Si la vostra única raó per sortir va ser un conflicte amb l'organització voluntària o alguna altra experiència negativa, pot ser que sigui difícil crear un gir positiu romanent sincer. En aquest cas, concentreu-vos en el que vulgueu de la feina nova i no per què heu deixat l'organització voluntària. Per exemple, renunciant a cercar oportunitats més en el seu camp d'especialització, més a prop de casa (si la feina que sol·licita també està més a prop de casa) o un treball que ofereixi un millor equilibri entre la vida i el treball són acceptables, però estigui disposat a entrar més detalls a petició de l'empresari, sense respondre amb una actitud negativa cap a l'organització. També podeu escriure que us heu deixat a causa de "Canvis en l'estructura de l'organització" i estigueu preparats per explicar el que voleu dir, però tingueu en compte això, ja que alguns empresaris poden considerar que és massa vague per ser de confiança.
