Com escriure una carta que demana experiència laboral

Taula de continguts:

Anonim

Els estudiants que busquen obtenir una experiència de treball mentre encara estan a l'escola poden trobar això a través d'una pràctica professional. Això implica treballar una quantitat determinada de temps per a una petita empresa o una empresa important en el camp d'estudi seleccionat de l'estudiant. Atès que la majoria de les empreses no contracten aquestes ubicacions, els individus necessiten escriure una carta especulativa que sol·liciti una pràctica d'un empresari.

Escriviu la lletra en blanc o crema estacionària utilitzant una font de negoci acceptable, com Ariel o Times New Roman.

Feu servir una salutació tradicional, com ara "Benvolgut senyor o senyora" i seguiu-la amb una línia de capçalera de tema que indiqui clarament la intenció de la carta (exemple: "Re: Sol·licitud d'experiència laboral").

Inclou en el primer paràgraf la intenció de la carta, que és obtenir una posició no remunerada per adquirir experiència laboral. A més, mencioneu el motiu de la posició i per què aquesta empresa en particular era la primera opció de l'escriptor de lletres. Si es fa referència per un empleat actual, incloeu el nom de l'individu (exemple: "Jane Smith a través de jo seria un gran ajust i creu que això podria ser una oportunitat mútuament beneficiosa").

Inclogui en el segon paràgraf el nom de la universitat o universitat, el nom de la titulació, i esmenten premis, certificacions o èxits acadèmics rellevants.

Incloeu al tercer paràgraf les hores i dies disponibles per treballar (exemple: "Estic disponible de dilluns a dijous de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. i divendres a la tarda"). Afegiu dades de contacte, com ara un correu electrònic o un número de telèfon. També inclou la mateixa informació de contacte al capçalera.

Escriviu el tancament de la lletra agraint al lector el seu temps. Acaba la lletra amb el tradicional, "Atentament", i signa la lletra amb tinta.

Consells

  • Si l'empresa no ha respost a la sol·licitud dins de dues o tres setmanes, seguiu amb una trucada telefònica a l'empresari o coordinador de recursos humans. Mentre estigui al telèfon, sigui cortès, respectuós i agraeixi a l'individu pel seu temps. Eviteu fer malbé la companyia amb altres trucades, ja que la sol·licitud pot no ser molt alta en la llista de prioritats de l'empresa.