Com escriure una revisió de rendiment personal

Com a part del procés d'avaluació del rendiment, és habitual demanar als empleats que creïn una revisió del rendiment personal. Es tracta d'una autoavaluació del rendiment, durant un període de temps determinat, en comparació amb els objectius, objectius empresarials, una descripció del lloc de treball o altres indicadors de rendiment. Un dels avantatges més importants d'una revisió del rendiment personal és que ofereix una oportunitat perquè els empleats promocionin els seus assoliments durant el període de revisió i influeixin en la seva qualificació de rendiment. La revisió també ajuda a obrir les línies de comunicació entre un empleat i un gerent.

Articles que necessiteu

Còpia de la descripció del lloc de treball
Còpia d'objectius o objectius de rendiment

Recerca completa per a la vostra revisió

Determineu si hi ha un format estàndard o una plantilla per a les revisions de rendiment personal, o si heu de crear el vostre propi compte. Algunes empreses aprofiten el programari de revisió en línia, mentre que altres tenen formularis manuals estàndard. Si heu de crear el vostre compte, utilitzeu el programari de processament de text a l'ordinador per documentar la informació.

Reviseu els objectius o objectius de rendiment necessaris per a la vostra posició. Aquests poden incloure objectius quantitatius, com obtenir quotes de vendes, assolir els estàndards de qualitat o completar a temps les tasques del projecte. Aquests també poden incloure objectius qualitatius, com l'entrenament efectiu d'informes directes i la delegació d'assignacions de treball.

Mireu la descripció del lloc de treball. Comprendre les tasques que s'esperen i les habilitats que es consideren més importants.

Compareu el rendiment real amb els objectius i els objectius de rendiment durant el període especificat. Revisa els informes i la documentació adequats. Determineu si es van complir els objectius i en quina mesura, i si heu completat les tasques a temps. Penseu si el rendiment s'ha complert o supera les expectatives de gestió.

Escriviu la vostra revisió de rendiment personal

Resumiu el rendiment general en comparació amb els objectius i els objectius establerts, a continuació, proporcioneu dades de seguretat que admetin el resum. Destaca els assoliments més significatius durant el període de revisió. Descriviu com els èxits afecten directament l'èxit del departament o empresa. Indiqueu si heu trobat o superat les expectatives.

Descriviu les fortaleses de rendiment i les àrees de desenvolupament durant el període de revisió. Inclou detalls sobre les accions que vau fer per millorar el vostre rendiment, com assistir a sessions de formació, cursar cursos universitaris o treballar en projectes especials.

Descrigui els reptes de rendiment que va afrontar durant el període de revisió, com els vau gestionar i el que podeu fer de manera diferent en el futur.

Documento entre dos i quatre objectius professionals per al pròxim període de revisió, com desenvolupar habilitats específiques, rellevants o superar objectius comercials quantitatius.