La revisió del rendiment anual i la revisió del mèrit són termes que sovint es produeixen durant el procés anual o bianual d'avaluació dels empleats. Encara que les valoracions anuals i de mèrits són diferents, sovint es confonen entre elles o s'han entremesclat significats. Tot i que un tipus de revisió se centra en la revisió del rendiment de l'empleat, l'altra té una perspectiva més objectiva.
Revisió anual del rendiment
Una revisió d'execució anual fa referència a l'avaluació del rendiment de l'empleat en la posició laboral. La revisió del rendiment sovint és una reunió curta on l'empresari analitza totes les coses que l'empleat està fent correctament en el treball i aborda els problemes o problemes que necessiten millorar. La revisió la porta a terme l'empresari o un gerent del departament on treballa l'empleat. Una revisió positiva del rendiment pot conduir a un augment salarial o una promoció per a l'empleat.
Revisió del mèrit
El procés de revisió de mèrits és l'acció en què un estranger reconsidera la informació i els fets discutits en una situació determinada. El procés de revisió de mèrits és determinar si les decisions preses en el procés de revisió original són correctes i vàlides. Aquest procés s'utilitza per assegurar el tracte just i fiable dels treballadors d'una empresa, ja que un empresari podria donar una mala revisió en funció de les opinions personals sobre un empleat.
Objectius de les revisions
L'objectiu d'una revisió anual de l'acompliment és ajudar al treballador a romandre en el bon camí amb tasques i responsabilitats laborals. Si l'empleat està bé, l'empresari proporciona recompenses. Si l'empleat necessita ajuda en el lloc de treball, es podria iniciar un procés de desenvolupament dels empleats, on l'empleat rep ajuda i orientació per millorar el treball o establir objectius individuals. L'objectiu d'una revisió de mèrit és corregir les decisions preses per l'avaluador original per garantir que l'empleat obtingui una avaluació i revisió adequada. Els objectius de la revisió del mèrit són garantir que la informació sigui realment correcta i acceptable per a totes les parts implicades.
Revisions anuals i de mèrits
La revisió anual de l'empleat i la revisió de mèrits poden formar part del mateix procés de revisió. Això podria ser perquè els dos termes sovint es barregen o confonen. El revisor realitza una revisió de l'empleat on es discuteix el rendiment del treballador tant en aspectes positius com negatius. A partir de la informació, el revisor ajuda al treballador a millorar la qualitat del treball o atorga una promoció o augment basat en el treball ben fet. El revisor de mèrit determina si la promoció o l'augment és la decisió adequada per a l'empleat en funció de la informació de revisió de l'empleat.
