Les lleis per als empleats exempts assalariats a Nova York són interpretats i executats pels tribunals locals i membres del personal del Departament de Treball de Nova York. Les lleis inclouen elements com el salari mínim, les deduccions salarials i les comunicacions de tarifes salarials i generalment s'adhereixen a la llei federal. S'apliquen als empleats que treballen per als empresaris del sector públic i privat.
Comunicació de les taxes de pagament
Nova York exigeix als empresaris de l'estat que comuniquin les taxes de pagament als empleats. La llei va entrar en vigor el 9 d'abril de 2011. Els responsables han d'informar als empleats exemptats dels salaris dels seus salaris abans que els treballadors comencin a treballar. A més, els supervisors i directius han de dir als empleats els seus salaris anuals abans de l'1 de febrer de cada any. Fins i tot si els salaris continuen sense canviar de l'any anterior, els ocupadors han de comunicar els salaris als treballadors.
Salari mínim
Els treballadors exemptes assalariats reben un salari mínim de $ 455 per setmana o $ 23,600 per any, d'acord amb les lleis de Fair Labor Standards Act (FLSA). No se'ls paga el mateix salari mínim horari que reben els treballadors per hora i sense salari. Tanmateix, els empleadors de treballadors exemptes assalariats a Nova York poden pagar a aquests treballadors més salaris setmanals. Per exemple, els treballadors que reben salaris anuals superiors als $ 100,000 solen ser treballadors exempts.
Tipus d'exempció salarial dels empleats
Les lleis de FLSA categoritzen els empleats exempts salaris com a administratius, executius o professionals. Els empleats administratius generalment realitzen treballs d'oficina que afecten directament el treball que realitzen els líders superiors de les organitzacions. Igual que amb altres categories exemptes, els empleats administratius assalariats han d'exercir regularment un judici independent per dur a terme els seus llocs de treball. Exemples de posicions administratives són gestors de recursos humans, responsables de relacions laborals i especialistes en comptabilitat i impostos. Els llocs de treball professional requereixen nivells elevats de coneixement. Alguns treballs professionals també exigeixen que els treballadors tinguin llicències o titulacions abans de començar a treballar. Els tipus de llocs de treball professional són metges, advocats, enginyers i infermeres registrades. Les posicions executives solen ser els llocs de treball més alts en les organitzacions. Els empleats que supervisen almenys dues persones i que tenen l'autoritat de contractar, incendiar o desterrar a altres treballadors es classifiquen com a executius. Exemples de càrrecs executius són caps executius i oficials administratius principals.
Deducció de salaris
Els empresaris de Nova York estan prohibits a deduir els salaris dels empleats exemptats per salaris perquè només treballaven mig dia. Si els empleats exempts ingressen a l'oficina i passen la major part del dia parlant per telèfon perquè el treball és lent també no solen deduir els seus salaris. Tanmateix, si els empleats exempts assalariats no treballen durant una setmana sencera, els empresaris no han de pagar-los durant la setmana que estan fora del treball.
