La gestió contemporània implica planificar, liderar, organitzar i controlar operacions per aconseguir objectius organitzatius. Els responsables de cada nivell d'una organització són responsables d'utilitzar els recursos de manera efectiva. Capacitar les habilitats en la presa de decisions, controlar la informació i supervisar el personal és essencial per assolir l'èxit. Els reptes inclouen gestionar una força de treball diversa, mantenir un avantatge competitiu, comportar-se èticament i utilitzar tecnologies emergents.
Funció
La construcció d'habilitats de gestió contemporània implica l'estudi del rendiment dels treballadors i la millora operativa. La formació permet als administradors desenvolupar coneixements especialitzats en la documentació de polítiques i procediments. La capacitació i l'experiència preparen els directius per seleccionar i recompensar als empleats competents. A més, desenvolupar habilitats de gestió contemporània implica aprendre a entrevistar i contractar els millors empleats.
Beneficis
La formació en gestió assegura que els líders empresarials desenvolupen una àmplia gamma d'expertesa per fer front a persones, processos i tecnologies. La capacitat de gestió de l'edifici permet als directors contemporanis maximitzar el rendiment operatiu i motivar els empleats a assolir els objectius a llarg termini. Expertise amb models de gestió permet als administradors aplicar el seu aprenentatge a escenaris del món real i permetre els assoliments de l'empresa.
Característiques
La gestió contemporània fa èmfasi a treballar eficaçment en un mercat global, de manera que la gestió de la diversitat és essencial. Una estratègia de gestió moderna inclou establir valors que reflecteixin un compromís amb un lloc de treball segur per als empleats en tots els nivells de l'organització, de manera que es destaca la formació en ètica i el compliment del lideratge. La gestió contemporània també presenta forts vincles amb la comunitat i garanteix un entorn sostenible, per tant, s'inclouen habilitats de col·laboració.
Tipus
Les habilitats de gestió contemporània inclouen la gestió de persones per dur a terme tasques, mantenir l'autoritat, establir disciplina i assegurar que la direcció i els plans siguin coherents a tota l'empresa. Altres tipus de competències requerides són la manipulació de conflictes, la prestació de pagaments equitatius, la centralització de les operacions, segons correspongui, l'organització del flux de treball, el manteniment de l'ordre i la garantia de l'equitat.
Consideracions
La gestió contemporània inclou l'esperit emprenedor. El desenvolupament de competències en aquesta àrea implica aprendre a identificar objectius realistes, gestionar el risc apropiadament i aprofitar les oportunitats. L'establiment d'una cultura emprenedora permet executar idees creatives i innovadores que generen avantatges competitius.
