El pagament per desgravació és un pagament en efectiu que alguns empresaris ofereixen als seus treballadors quan es jubilen o són acomiadats, dimitits o fins i tot acomiadats. Normalment es paga com a suma global, juntament amb els salaris pendents, les vacances pagades, les comissions i les bonificacions que encara es deuen al treballador. En alguns casos, el pagament de la indemnització es pot estendre per un període més llarg i incloure altres beneficis addicionals a l'efectiu, com la cobertura d'assegurança de salut temporal després d'acabar l'ocupació. El Departament de Treball de l'estat d'Illinois publica directrius sobre els drets i responsabilitats dels empresaris i empleats pel que fa a la indemnització per despatx.
Dret de pagament de despesa
A Illinois, cap llei exigeix que els empresaris lliurin als treballadors un paquet d'extinció, independentment del motiu pel qual es rescinti el seu treball. Tanmateix, si és costum que la seva empresa pagui paquets d'indemnitzacions als empleats i que no se'ls ofereixi a causa de la discriminació per raó de sexe, raça, religió o nacionalitat, pot tenir motius per reclamar-ho sota les lleis de discriminació de l'estat de Illinois.
Pagament de vacances i vacances
La Llei de pagament i cobrament salarial d'Illinois exigeix als empresaris que donin als treballadors qualsevol pagament pendent de vacances quan finalitzin. Teniu dret a una compensació econòmica per dies de vacances que heu obtingut durant el període de treball, ja sigui que hagueu abandonat o que hagi estat acomiadat o acomiadat. El pagament de vacances és un assumpte diferent. Encara que molts empresaris inclouen el pagament de vacances en els seus paquets d'indemnització, no estan obligats per la llei d'ocupació d'Illinois per fer-ho.
Paquets de separació i polítiques d'ocupació
Tot i que Illinois no exigeix als empresaris que paguin paquets d'indemnitzacions, requereix que els empresaris compleixin els seus contractes. Per tant, si el vostre contracte de treball inclou la provisió d'un paquet de desistiment, teniu dret a això. Algunes empreses poden referir-se en contractes a la seva política d'empresa com a referència dels beneficis i pagaments que els empleats poden optar a la seva finalització. Si la vostra empresa té una política d'empresa, llegiu-la i compareu-la amb els beneficis i els pagaments que rebeu al finalitzar.
Paquets de separació i prestacions per desocupació
Algunes empreses ofereixen paquets d'indemnitzacions als treballadors que accepten renunciar o prometre no prendre accions legals contra l'empresa. Busqueu l'advocat d'un advocat d'ocupació abans de signar els documents que no enteneu. Només els treballadors desocupats que perden feina a causa de la seva pròpia noia són elegibles per a les prestacions d'atur sota les normes de seguretat laboral d'Illinois. Pot ser desqualificat de les prestacions per desocupació si sembla que va dimitir del vostre treball i el Departament d'Ocupació de Illinois determina que sortiu voluntàriament.
