Els treballadors ferits que experimenten lesions debilitants resultants d'una incapacitat permanent solen ser elegibles per un pagament de suma total o "liquidació". Encara que la llei federal imposa els programes de compensació dels treballadors, no estableix els detalls específics d'aquests programes. Cada estat estableix les pautes i requisits, les qualificacions de discapacitat i els períodes de pagament en què han de complir els operadors de compensació del treballador. Els terminis de pagament per liquidació de compensacions varien segons l'acord d'estat i tipus d'acord.
Compensació i liquidació de llibertats
La majoria dels estats reconeixen una varietat de tipus d'assentaments, cadascun amb els seus terminis de pagament específics. La majoria dels estats reconeixen un acord de compromís i alliberament, que inclou un pagament mèdic per tal que pugueu gestionar la vostra pròpia cura de salut a partir de la lesió. Aquest tipus de liquidació és una liquidació única i no permetrà que busqui remuneracions o beneficis addicionals en virtut de la reclamació. Una vegada que accepteu els termes de l'acord i firmeu la solució, la majoria dels estats estableixen una línia de temps de 30 dies per al pagament de la liquidació. Els pagaments tardans solen incloure fons addicionals com a sancions autoimpuestas establertes en un percentatge específic del pagament, per estat. De vegades aquest tipus d'assentaments permeten alguns pagaments periòdics.
Assentaments estructurats o estipulats
Aquests tipus d'assentaments poden incloure un pagament de suma global més gran, però també inclouen pagaments periòdics i pagaments per futurs tractaments mèdics. Per a les persones sense assegurança mèdica, aquesta podria ser una millor opció. Aquest tipus de liquidació implica pagaments estructurats durant un període determinat, tots els quals han de complir terminis periòdics definits per l'estat on es va produir la lesió.
Assentaments adjudicats
Quan no es pot arribar a un acord, el cas es transmet a la junta d'apel·lacions de l'estat o al jutge de la legislació administrativa de compensació dels treballadors, depenent del llenguatge i els programes del codi de compensació dels treballadors específics de l'estat. Quan el treballador accidentat i la companyia d'assegurances de compensació dels treballadors no puguin acordar una solució, el jutge determinarà la liquidació, l'import i el termini específic en què es pagui la liquidació.
Permanent i estacionari
No es pot arribar a cap acord en un cas de compensació laboral fins que el metge o metge qualificador faciliti un informe que indiqui que les lesions del treballador han arribat a un estatus permanent i estacionari. Degut a la naturalesa d'algunes lesions, pot trigar mesos o fins i tot anys arribar a aquest estat. Durant aquest temps, el treballador ferit sota la cura del metge que l'ha tractat pot rebre els beneficis estatutaris definits per les lleis estatals. Una vegada que s'aconsegueixi un estatut permanent i fix, es podran iniciar negociacions per a qualsevol assentament. Alguns estats tracten els assentaments com l'excepció, en lloc de la regla.
Els teus drets
És important comprendre els vostres drets en virtut de les lleis de compensació dels treballadors. Els treballadors ferits, especialment aquells amb lesions permanents, tenen dret a la legislació estatal per buscar l'orientació i assistència d'un advocat de compensació dels treballadors. Mentre els examinadors de reclamacions mantenen els millors interessos del treballador lesionat en primera línia, un examinador de reclamacions també treballa per a la companyia de compensació dels treballadors. Atès que cada estat gestiona el seu propi programa de compensació dels treballadors, poseu-vos en contacte amb el departament d'assegurança de l'estat o la divisió de la compensació dels treballadors per obtenir informació específica. Si no heu rebut una liquidació o un pagament puntual, envieu una reclamació a l'agència estatal (consulteu Recursos).
