Els trets personals o personals van de la mà de l'ètica del treball i us poden distingir fàcilment dels vostres companys de feina. Els "Sis pilars de personatge" del Josephson Institute són quines formen les regles fonamentals de l'ètica. El personatge pot marcar la diferència entre assolir els vostres objectius professionals i no, perquè els ocupadors sovint consideren el caràcter quan pren decisions de contractar, promocionar o reduir la mida.
Responsabilitat
Responsabilitzar-se significa que seguiu les instruccions i enteneu el vostre treball: sou lleial, responsable i ens esforcem per millorar les vostres habilitats perquè pugueu fer un treball millor. Vostè compleix les seves obligacions sense supervisió i gestiona el seu temps adequadament, per tant, sense perdre el temps i els recursos de l'organització.
Justícia
L'equitat implica imparcialitat, obertura, igualtat i el degut procés; és a dir, sense mostrar cap favoritisme ni prejudici. Vostè juga estrictament amb les regles, ignorant els seus propis sentiments personals, interès, opinió o aversió, i evitant aprofitar indegudament als febles i ignorants. Per exemple, durant les promocions, seleccioneu persones en funció del seu rendiment en lloc d'amistat.
Fiabilitat
Fiable significa "digne de confiança". Aquesta és una característica que només es fa evident amb el pas del temps: sou honest, fiable i actiu amb integritat i finalitzeu el vostre treball a temps i sense demora. Sou lleial i es pot confiar amb informació confidencial sobre l'organització.
Cuidant
L'ètica laboral requereix que et relacionis bé amb els teus companys de feina, una qualitat que és més possible quan et preocupis. Vostè és sensible als sentiments i les circumstàncies dels altres, es pren el seu temps per ajudar els companys de feina i s'esforça sempre per mantenir l'harmonia dins del seu grup. Quan vostè està cuidant, no causa cap dany innecessari i té una actitud positiva cap a tots.
Respecte
En el context del lloc de treball, el respecte significa tractar els altres amb cortesia i amb la humanitat independentment de la seva posició en l'organització. Penseu en la regla d'or. Acceptar i respectar a altres evitarà conflictes innecessaris en el lloc de treball.
Ciutadania
Una bona ciutadania vol dir implicar-se i comprometre's amb la vostra organització i complir amb les seves normes. Esteu ben informat sobre els problemes actuals que afecten la vostra empresa i estan preparats per donar més del que està rebent. El seu treball dur per millorar l'organització s'orienta no només al present, sinó també al futur.
