Els agents de borsa actuen com a agents dels clients inversors. Ajuden als clients en la compra i venda d'inversions com ara accions, bons, opcions i fons d'inversió. Els informes de PayScale que funcionen amb un corredor de borses poden afectar els guanys anuals. La quantitat d'experiència influeix en els guanys de la borsa de valors menys que els actius dels inversors gestionats. Molts corredors de borses treballen per encàrrec. Sovint reben un percentatge dels ingressos generats pels seus clients en lloc d'un salari garantit.
Començant
Els corredors de valors amb una experiència d'aproximadament un any guanyen aproximadament $ 30,000 a $ 55,000, d'acord amb "Indústries i carreres professionals per a estudiants universitaris", una guia de carrera publicada el 2008. La majoria dels corredors de borsa a la pràctica durant un any o menys reben una compensació garantida, mentre aprenen el negoci de valors. Els primers mesos de formació impliquen estudiar l'examen de llicència de la Sèrie 7 de l'Autoritat Reguladora de la Indústria Financera (FINRA). Molts grans distribuïdors tenen programes d'entrenament de dos a dos anys. Durant aquest període, el corredor desenvolupa clients.
Compensació mitjana
Els corredors de borsa que treballen per un corredor-distribuïdor augmenten els actius del client amb cada any que estan en negoci. En termes generals, més actius gestionats augmenta la compensació d'un corredor en una empresa de vendes. Les empreses que venen productes, serveis i valors financers a canvi d'honoraris es diuen companyies de vendes.
Segons el "Manual Ocupacional 2010-2011" de l'Oficina d'Estadístiques Laborals, els participants en borsa de valors reben un sou fins que desenvolupen relacions amb els clients. Després dels dos primers anys d'entrenament, els actius financers gestionats pel corredor de bons i les taxes que se'n deriven determinen la seva indemnització.
Segons PayScale, la compensació mitjana de tots els corredors de borses a la nació és d'aproximadament $ 39,000 a $ 64,000 per any. Els corredors de valors poden rebre una indemnització en sou, bonificacions, repartiment de beneficis i comissions.
Gamma nacional
Molts corredors de borses reben una compensació basada en els ingressos generats a partir de vendes de productes financers, valors i quotes. Per exemple, els clients paguen tarifes per als serveis de gestió de carteres. PayScale informa que el rang nacional dels corredors de bons compensats per comissions és de $ 25,434 a $ 241,935 a partir de novembre de 2010.
Geografia
Quan un agent treballa ajuda a determinar la seva compensació. Segons PayScale, els corredors d'accions més ben pagats treballen a la ciutat de Nova York i guanyen entre $ 50.000 i $ 100.000 l'any. Els corredors de valors de Dallas, Boston, Chicago, Seattle, Salt Lake City, Miami i Charlotte guanyen gairebé tant. La concentració de la riquesa dels clients ajuda als agents de borsa a interactuar amb un major nombre d'inversors rics en aquests mercats.
Diferències
Segons PayScale, els corredors de borsa de Scott Trade i Charles Schwab guanyen menys borsa de valors en firmes de servei complet. Scott Trade i Charles Schwab ofereixen descomptes de comissions i serveis als inversors. Les corretures de descompte ofereixen menors comissions i taxes de servei i menys accés als informes de recerca impresa. Scott Brokers comercials reporten una indemnització de $ 36,000 a $ 44,000. Els intermediaris de Charles Schwab reporten una indemnització de $ 34,000 a $ 38,000.
Agents especialitzats
Els corredors d'accions especialitzats, com els que es troben al pis de la Borsa de Nova York, obtenen ingressos mitjans més alts que els minoristes o corredors de borsa individuals. D'acord amb "Oportunitats professionals en banca, finances i assegurances", els corredors de béns del sòl guanyen $ 101.000 a prop de $ 170,000 l'any. La seva funció laboral difereix perquè asseguren l'execució de comandes procedents d'una empresa de distribuïdors.
2016 Informació de salaris per a agents de vendes de valors, productes bàsics i serveis financers
Els agents de vendes de valors, mercaderies i serveis financers van obtenir un salari mitjà anual de 67.310 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els agents de valors de valors, mercaderies i serveis financers van obtenir un salari percentil 25 de 41.040 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquest import. El salari percentil 75 és de $ 131,180, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 375.700 persones estaven emprades als Estats Units com a valors, mercaderies i agents de vendes de serveis financers.
