Avui en dia, moltes empreses utilitzen autoavaluacions com una alternativa per a que els caps avaluïn els seus empleats. Segons "The New York Times", el fet que els treballadors per tal d'auto-reflexionar iniciï el diàleg entre la direcció i el personal, facilita el desenvolupament dels empleats i afavoreix el creixement personal. Si està acostumat a un cap que li indiqui el bé o la seva mala execució, omplir les preguntes d'autoavaluació pot ser un repte i una introspecció. Avaluant-se, us capacitarà per permetre assumir la responsabilitat del vostre rendiment i, alhora, perfilar mètodes de millora personal i professional.
Manténgase al tema i utilitzeu respostes predefinides, si estan disponibles. Si heu de donar una resposta per escrit, eviteu fer escales o afegir informació que no s'apliqui a la pregunta.
Responeu les preguntes honestament. Encara que esteu omplint la vostra pròpia avaluació, tingueu en compte que el vostre cap coneix el vostre rendiment professional. Mai incloeu declaracions inexactes o distorsionen la veritat. Detalli amb exactitud com realitzar el treball; informe dels aspectes bons i dolents del rendiment del lloc de treball.
Respostes reflexives. Sigui introspectiu en la vostra autoavaluació. Reflexioni sobre el rendiment global abans d'omplir la vostra autoavaluació. Mai respongui preguntes utilitzant la primera idea que entra en la seva ment. Penseu en cada pregunta abans de triar respondre o desenvolupar la resposta millor i més precisa.
Demostreu la seva capacitat d'aprendre dels seus errors i avançar en una direcció positiva. Si teniu respostes negatives a la vostra autoavaluació, contrarifiqueu-les amb afirmacions positives que mostrin la vostra capacitat d'aprendre dels vostres errors i de corregir determinats comportaments.
Consells
-
No deixeu mai les parts de la vostra autoavaluació en blanc. Contesta cada pregunta completament.
