De vegades pot ser necessari transferir un negoci d'una persona, propietari o entitat a un altre o permetre que una altra persona manegi el funcionament d'una empresa.
Articles que necessiteu
-
Formes adequades
-
Coneixement de codis comercials, lleis de llicències i ordenances relatives a les transferències empresarials
-
Assessorament legal, si és necessari.
TRANSFERÈNCIA O PROPIETAT O OPERACIÓ D'UN NEGOCI
Familiaritzeu-vos amb tots els codis, lleis de llicències i ordenances relatives a les transferències empresarials.
Recopileu tots els documents necessaris, inclosos els personals, financers, empresarials i qualsevol altra informació requerida sobre vosaltres mateixos i / o la vostra empresa i la persona o entitat a la qual se li transferirà la vostra empresa.
Les dues parts hauran de completar tota la documentació que s'apliqui al cedent i al cessionari. Si és necessari, tingueu tots els documents revisats i aprovats per un advocat.
Enviar tota la informació a les autoritats corresponents; paga qualsevol transferència, sol·licitud i altres tarifes.
Assistiu a qualsevol audiència o reunió que es requereixi per sol·licitar l'aprovació. Porteu tota la documentació i documentació necessària amb vosaltres.
Si és necessari o necessari, una vegada que s'hagi donat l'aprovació, publiqueu o publiqueu totes les notificacions públiques i legals necessàries.
Consells
-
Sapigueu amb exactitud a qui es dirigeix quan decideix transferir un negoci. Conegueu tot el que puguis sobre la persona, l'entitat o el representant. Fes els deures! Com més preparació anticipada tinguis, més fàcil serà el procés.
Avís
No completeu la transferència si la persona o entitat a la qual va a transferir una empresa no es publicarà amb cap de les dades necessàries. No cedeixi a una pressió indeguda per transferir un negoci. Si no voleu fer-ho, no ho feu. Si és necessari, informeu les autoritats policials adequades si se sent amenaçat o coaccionat. No intenteu transferir una empresa si no esteu segurs de tot el que implica o requereix en el procés.
