Carolina del Sud és un estat de treball a voluntat, el que significa que una empresa pot rescindir un treballador sense tenir una bona raó per fer-ho. No obstant això, la llei protegeix als empleats de ser despedits en determinades circumstàncies. Per exemple, un empresari no us pot finalitzar a causa de la vostra raça, gènere, religió o origen nacional. De la mateixa manera, un empresari no pot acomiadar-vos perquè ha informat de condicions de treball perilloses o ha presentat una reclamació de compensació per part del treballador després d'haver estat lesionada en el treball. Les persones que acaben de forma errònia poden presentar demandes per recuperar els seus salaris perduts i altres danys que pateixen com a conseqüència de la conducta il legal de l'empresari.
Actuar ràpidament. L'estatut de les limitacions sobre les denúncies de rescissió il·lícita de Carolina del Sud pot ser bastant curt. Segons la llei d'afers humans de Carolina del Sud, cal presentar cap càrrec de discriminació en el lloc de treball dins dels 180 dies posteriors a la presumpta pràctica discriminatòria.
Decideixi sobre la base jurídica de la vostra reclamació. Com procediu, dependrà de la raó per la qual creieu que la vostra resolució era il·legal. Les reclamacions que impliquin la discriminació laboral en funció de la vostra raça, gènere, religió, edat o origen nacional us demanaran que aneu a la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació abans de presentar una demanda. Altres rescats il·lícits, per exemple, represàlies per presentar una reclamació de compensació d'un treballador, poden anar directament a la cort.
Contacta amb l'agència apropiada. Les agències governamentals ajuden a processar reclamacions de baixa injusta. Per reclamacions relacionades amb la discriminació laboral, poseu-vos en contacte amb la Comissió d'Afers Humans de Carolina del Sud o amb l'oficina local de la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació. Les reclamacions que incloguin condicions perilloses de treball haurien de ser comunicades a l'Oficina de Treball del Departament de Treball del compliment de OSHA de South Carolina. Els problemes relacionats amb els salaris i les hores es poden informar a l'Oficina del Salari i el Treball Infantil del Departament de Treball.
Decideix on arxivar. Si el vostre cas implica violacions de la llei federal, com el títol VII o la llei nord-americans amb discapacitat, presentarà el vostre cas al tribunal federal més proper. Hi ha quatre divisions del tribunal del districte federal a Carolina del Sud, ubicades a Charleston, Columbia, Florència i Greenville. Si al·legueu només les infraccions de les lleis estatals, arxivarem a la pista de circuit més propera.
Prepareu els documents necessaris. Si vostè està representant-se en la seva demanda, parleu amb el funcionari de la cort per esbrinar què cal presentar amb la seva demanda. Juntament amb una reclamació, que explica les seves denúncies, és probable que també hagi de presentar una convocatòria, que notifica a l'empresari que està sent demandat. La vostra jurisdicció també pot requerir tràmits addicionals.
Consells
-
Poseu-vos en contacte amb un advocat local per obtenir consells específics per a la vostra situació.
Avís
L'incompliment de la vostra reclamació dins de l'estatut de limitacions pot provocar que la reclamació estigui permanentment prohibida davant el tribunal.
