Tot tipus de negoci, des de la fabricació i la construcció fins al desenvolupament de programari i la teràpia de massatge, es basa en l'ús de les entrades mínimes per oferir la màxima potència. Pel treballador, home-hores mesura els ingressos dels treballadors d'una empresa, mentre que productivitat Significa els resultats que produeix el treball. Quan la productivitat disminueix per qualsevol motiu, pot conduir a menors ingressos ia un augment de les despeses laborals.
Calcular les hores d'home
Els empresaris, directius i directors de departament poden fer-ho calcular les hores d'home implicades en un projecte trobant el nombre d'empleats i el nombre d'hores que cada empleat treballa en el projecte. Per exemple, el programari genèric té tres departaments: desenvolupament de programari, administració i vendes i màrqueting. Si cada departament té 50 empleats que treballen 2.000 hores l'any, la companyia genera 50 x 3 x 2.000, o 300.000 hores d'home.
Productivitat perduda i temps d'inactivitat
Atès que tots els empleats no estan disponibles tot el temps, l'empresa no arribarà sovint a la quantitat màxima d'hores d'home disponible per part d'aquests empleats. Els empleats poden patir, ferir o deixar la companyia. L'empresa ha de reemplaçar aquests empleats, el que requereix temps, diners i esforç que es podrien gastar cap a la productivitat. Per exemple, si tres desenvolupadors i dos venedors deixen el Programari Genèric, aquestes pèrdues podrien comportar fins a 10.000 hores d'home (5 empleats x 2.000 hores) en la productivitat perduda en un any.
Calcular la productivitat perduda
Un mètode senzill que pot mesurar els costos de la pèrdua de productivitat implica trobar el salari anual de l'empleat i dividint-lo per la quantitat de temps perdut. Per exemple, un gestor de vendes de Generic Software fa 60.000 dòlars en sou anual. L'empleat està involucrat en un accident que la deixa incapaç de treballar durant un mes. La pèrdua de productivitat d'aquest empleat individual és de $ 60,000 / 12, o $ 5,000. Per als empleats horaris, els administradors poden prendre el nombre d'hores que l'empleat no està disponible i multiplicar aquest nombre pel seu salari per hora. En aquest exemple, un programador guanya $ 30 per hora, però es queda malalt durant dos dies. La productivitat perduda seria de $ 30 / hora x 8 hores / dia x 2 dies, o $ 480.
Causes de la productivitat perduda
Els directius poden examinar com el seu entorn laboral afecta la productivitat dels seus empleats. Alguns empresaris podrien necessitar examinar la seva programes de seguretat dels treballadors, especialment en sectors com la construcció, el servei d'aliments i l'assistència sanitària.
Consells
-
Els empresaris que fomenten un comportament més saludable dels seus empleats, com ara menjar sa, cessament del tabac i programes d'exercici, poden veure's augment de la productivitat i disminueix el temps d'inactivitat relacionat amb la salut.
