El canvi és a tot arreu. Pot ser tan senzill com tenir un sabor de cafè diferent al matí per canviar el seu soci matrimonial. Canviar els impactes de les persones de manera positiva i negativa i, per tant, tenir un impacte positiu o negatiu en els equips que componen les persones. Una bona organització mostra a la gent com saber i tractar el canvi d'una manera afirmativa i constructiva.
Globus frenesí
Balloon Frenzy és una activitat del Change Resources Group. Els equips poden tenir qualsevol mida per a aquesta activitat, tot i que cal que hi hagi prou facilitadors per fer un seguiment del joc. En aquesta activitat, cada membre de l'equip té un globus bufat, mentre que el facilitador té més en un munt. Els membres de l'equip reboten els seus globus i, al llarg del joc, el moderador afegeix globus a poc a poc. L'objectiu és mantenir els globus fora del terra. El joc es deté quan cauen sis globus.
Després del joc, el facilitador dirigeix una discussió sobre el que van sentir els membres de l'equip durant l'activitat. El facilitador també hauria d'aconseguir que els membres de l'equip usin idees per tractar-se d'aquests sentiments i de com el joc de globus és similar als temps en què el canvi pot semblar aclaparador.
Pausa pel te
Businessballs.com ofereix un exercici de canvi de creació d'equip anomenat Tea Break. És un exercici molt senzill en el qual el facilitador proporciona als membres de l'equip te, cafè o una altra beguda o menjar senzill. El facilitador porta als membres de l'equip a l'aire lliure amb la seva beguda o menjar. El facilitador llavors demana als membres de l'equip si els seus aliments o begudes tenen un sabor diferent del que va fer a dins i dirigeix una discussió sobre per què el menjar o la beguda sembla ser millor.
Aquesta activitat està dissenyada per mostrar als membres de l'equip que canviïn la percepció. El facilitador, per tant, pot aconseguir que els membres de l'equip parlin sobre les seves percepcions individuals perquè el grup tingui una idea de com tothom podria abordar el canvi.
The Magic Wand
The Magic Wand és una activitat de canvi de discussió de Nwlink.com. En aquesta activitat, el facilitador li diu a l'equip que tenen una vareta màgica pel qual poden iniciar qualsevol canvi que desitgin. Els membres de l'equip han d'identificar el que canviarien i per què.
The Magic Wand és extremadament útil, malgrat la seva simplicitat perquè revela el que cada membre de l'equip desitja modificar, que ensenya a l'equip sobre la personalitat de cada membre de l'equip. A més, les respostes dels membres de l'equip poden mostrar quins problemes hi ha al grup, i el facilitador pot debatre sobre el que els membres de l'equip haurien de fer, de forma individual o com a equip, per canviar o resoldre els problemes..
