El creixement d'Internet ha influït en les operacions empresarials de moltes maneres, inclòs el procés de contractació. Les aplicacions en línia, també anomenades reclutament electrònic, ofereixen als empresaris una alternativa a les aplicacions de paper tradicionals. Les aplicacions en línia i paper tenen avantatges.
Beneficis de les aplicacions en línia
El reclutament electrònic ajuda a reduir les despeses de recursos humans reduint els costos de correu i eliminant la necessitat d'anunciar ofertes de feina als diaris. Les aplicacions en línia també acceleren el procés de contractació.
Beneficis de les aplicacions de paper
Les aplicacions de paper permeten un grup més divers de sol·licitants; Les aplicacions en línia afavoreixen els individus joves, educats i alfabetitzats per ordinador. El procés tradicional d'aplicació del paper també crea una connexió més personal entre el potencial empresari i el sol·licitant.
Conseqüències de les aplicacions en línia
La contractació electrònica pot provocar un gran nombre d'aspirants. Les aplicacions en línia només ofereixen a aquelles persones amb accés a les computadores l'oportunitat de sol·licitar una obertura.
Conseqüències de les aplicacions de paper
Les sol·licituds de paper no ofereixen als sol·licitants l'habilitat d'actualitzar les qualificacions una vegada que es presenta una aplicació. Els empresaris que utilitzen les aplicacions en línia, d'altra banda, poden permetre a un sol · licitant editar la seva aplicació després de la seva presentació.
Consideracions
Les empreses del sector privat utilitzen aplicacions en línia més que les del sector públic. La necessitat que els professionals de la tecnologia, que puguin rebre una major remuneració en el sector privat, per processar aplicacions en línia, és una raó per la qual el reclutament electrònic continua sent menys popular en el sector públic.
