American Axle and Manufacturing subministra components d'automòbils a fabricants d'automòbils com General Motors i Chrysler. Té 8.500 empleats a nivell global, a més de plantes a Michigan, Indiana, Ohio i Nova York, té plantes tan llunyanes com Brasil i Xina. Segons l'American Axle and Manufacturing (AAM), l'empresa se centra en reclutar associats de gran talent i mantenir-los a través de paquets de beneficis competitius i oportunitats de creixement professional. Sota els paquets de compensació dels empleats, tant els empleats salarials com els empleats horaris d'AAM reben diversos beneficis.
Beneficis relacionats amb el treball
Els empleats que treballen per AAM gaudeixen de beneficis relacionats amb el seu treball, com quan es prenen temps de vacances o per malaltia. A través del programa d'assistència als empleats, un empleat gaudeix de vacances remunerades durant setmanes, així com de vacances personals pagades i fora de dies. Els empleats tenen dret a les fulles malaltes pagades en cas de malaltia. A més, els empleats d'AAM gaudeixen de les instal·lacions de salut i de fitness com a part dels paquets de prestacions laborals.
Beneficis financers
A part dels beneficis relacionats amb el treball-contracte, els empleats d'AAM reben beneficis econòmics per a ells i les seves famílies. És important destacar que els empleats tenen accés a plans de jubilació, assegurança de salut i assegurança de protecció per discapacitat. A més, els empleats reben ajuda per a la matrícula dels seus fills que estan a la universitat. Altres beneficis inclouen programes de tutoria, premis de mèrits i capacitació laboral específica per a treballadors, que tenen com a objectiu fomentar el desenvolupament professional dels empleats d'AAM. Cal destacar que, d'acord amb AAM, l'estructura de prestacions dels empleats varia segons la regió on es troba l'empleat.
Allargament del cost de vida
El subsidi de cost per a la vida dels empleats d'AAM es preocupa principalment pels treballadors assalariats, els treballadors. El salari total que es paga a un empleat d'AAM és la totalitat de les tarifes horàries estàndard, les primes de canvi i les primes en hores extraordinàries que un empleat ha realitzat. El 2011, la tarifa horària total va ser de més de $ 32. AAM assenyala que els beneficis salarials a pagar als empleats augmenten a l'alça anualment, pel que fa a factors com la inflació.
Pla de serveis legals UAW-American Axle
La Unió Internacional, United Automobile, Aerospace i Agricultural Implement Workers of America (UAW) és un dels sindicats més grans d'Amèrica del Nord. Mitjançant l'associació amb empreses com AAM, la UAW va desenvolupar un pla de serveis legals per oferir assistència legal als empleats de la companyia per serveis legals. Aquests inclouen assistència en la resolució de deutes personals, execució hipotecària a la llar, frau de targetes de crèdit, voluntats i problemes de proves sense cap cost. AAM contribueix a aquest pla a través d'un fons fiduciari que ha establert per als seus empleats. El pla està administrat per un comitè administratiu dins de l'AAM. Els beneficiaris del pla de serveis legals inclouen empleats de la direcció superior, jubilats, cònjuges, supervivents i dependents dels empleats elegibles.
