Als Estats Units, la ciutadania no és un requisit previ per a l'ocupació com a professor. De fet, moltes àrees que tenen escassetat de professors qualificats reclutaran internacionalment per assegurar que les seves escoles continuen tenint un personal adequat. Per als no ciutadans, cal una autorització d'ocupació adequada per treballar als Estats Units. Alguns exemples d'aquesta autorització inclouen visats de treball temporal d'EUA i visats de residència permanent.
Programes de contractació
Diverses empreses privades i organitzacions sense ànim de lucre s'especialitzen en la contractació de professors estrangers per als treballs docents nord-americans. En general, els programes de contractació serveixen de vincle entre els professors i les escoles estrangeres que necessiten, però proporcionen poca o cap assistència amb la càrrega financera associada amb la incorporació d'un professor a Estats Units. Mentre que les escoles privades poden oferir alguna ajuda per a la immigració, la majoria de les escoles públiques requereixen que el professor suporti els costos dels viatges, visats i reubicacions.
Visas d'immigració
Els professors que inicialment arriben als Estats Units solen ingressar a una visa de treball temporal. Aquestes visas autoritzen l'ocupació per un període de temps específic amb un patró patrocinador. Les vises H, J, Q i O tenen caràcter temporal, però tenen restriccions diferents. Mentre que les visas H i O permeten als professors sol·licitar la residència permanent mentre estan en possessió d'una visa de treball, les vises J i Q es coneixen com a visas de canvi, que sovint tenen el requisit de tornar al seu país natal durant un període de temps.
El camí cap a la ciutadania com a professor
Abans d'arribar a la ciutadania, un professor primer ha de sol·licitar una targeta de resident permanent, comunament coneguda com a targeta verda. Sense cap tipus de relació familiar Els ciutadans dels Estats Units o els residents permanents, probablement un professor presentarà una targeta verda basada en l'ocupació. El procés comença amb un període obligatori de contractació conegut com certificació laboral PERM. El PERM és un procés llarg que pot durar fins a un any, durant el qual l'empresari ha de demostrar que la posició docent no es pot omplir per cap nord-americà qualificat a la zona geogràfica. Una vegada que s'aprova el PERM, es pot presentar una petició de residència permanent, en aquest moment, una targeta verda encara pot trigar diversos anys a obtenir, depenent del nombre d'immigrants en cua del país de nacionalitat del professor.
Salari i Compensació
No hi ha cap tipus de descompte ni pena per als no ciutadans, ni tampoc hi ha un salari addicional per ser nacional estranger. Els empleadors de treballadors de visa de treball temporal han de complir almenys el salari mínim vigent segons el que determini el Departament de Treball per a la zona geogràfica d'ocupació. El salari prevalent és utilitzat per la immigració per evitar que els immigrants acceptin salaris més baixos que els mitjans que molts nord-americans no accepten. Les escoles poden utilitzar bonificacions de signatura o altres incentius per intentar reclutar professors, però generalment s'ofereixen a tots els professors considerats, no només als estrangers.
